家庭

移民家庭中已婚妇女的角色是什么?他们对劳动力市场的贡献传统上被认为是次要的，并在临时依恋劳动力的框架下进行研究，以支持家庭在抵达前后的时间。但是这个角色已经改变了。来自主要移民接受国的证据表明，已婚移民妇女做出的劳动力供应决策类似于最近观察到的本土已婚妇女，后者受自己在劳动力市场上的机会而不是配偶的就业轨迹的指导。

自1989年以来，中欧和东欧和前苏联的生育和家族形成急剧下降。生育率正在融合在西欧的速率下降，其中大部分低于替代水平。担心养老金制度的萎缩和衰老，政府正在使用激励措施鼓励人们有更多的孩子。这些政策似乎谦虚地对抗普遍的社会变革的影响，包括妇女的新工作机会和投资教育的强烈激励措施。

自20世纪70年代以来，许多国家为所有学龄前儿童建立了自由或高度补贴教育，希望提高儿童的学习和社会经济生活机会，鼓励母亲加入劳动力。评估表明，这些政策可以在短期内提高产妇就业，即使在儿童不再在学龄前在学龄前可以获得更多的工作技能并增加对劳动力的依恋之后，也可能继续这样做。然而，他们的有效性取决于政策设计，国家背景和学龄前儿童母亲的特征。

经济和心理文献已经证明，儿童的早期投资（私人和公共）可以大大提高短期和长期认知结果，并促进生命后的成功。这些输入中最重要的是母体时间。妇女参与劳动力市场在大多数国家迅速上升，这意味着母亲花费更少时间与孩子们花费更少的时间，并且家庭更多地依赖儿童保育的外部来源。这一趋势提出了担忧，若干国家的激烈辩论专注于育儿政策的有效性。

2002年，欧盟设定了扩大育儿覆盖范围的目标，但大多数后期社会主义国家都在落后。虽然育儿扩张占各国政府的繁重的财政负担，但母亲的劳动力低，尤其是三岁以下儿童的劳动力的参与意味着很高的潜在影响。However, the effectiveness of childcare expansion may be limited by some common characteristics of these countries: family policies that do not support women’s labor market re-entry, few flexible work opportunities, and cultural norms about family and gender roles shaped by the institutional and economic legacy of socialism.

美国托儿所的大多数公共支出是通过联邦计划，儿童保育和发展基金（CCDF）制定的，该基金于1996年成立。改革的主要目标是增加就业并降低福利依赖在低收入家庭中。儿童保育补贴是有效的，使父母能够工作，但显然是父母和儿童的福祉成本。

歧视是一种复杂的多因素现象。证据表明，在各种场地上普遍歧视，包括族裔，性取向，性别认同，宗教或信仰，残疾，超过55岁，或者是一个女人。打击歧视需要将一系列反歧视政策的优势相结合，同时也解决了他们的弱点。特别是，政策制定者应该彻底解决偏见（基于品味的歧视），刻板印象（统计歧视），认知偏见和基于注意力的歧视。

妇女的劳动力参与在大多数国家迅速增加，但母亲仍然努力实现令人满意的工作生活平衡。育儿允许主要照料者，通常是母亲，以时间远离受雇的就业。补贴儿童保育和增加其可用性的家庭政策对各国的女性劳工供应产生了不同的影响。对于政策制定者来确定这些政策的工作程度如何，他们应该考虑政策效率可能取决于特定的国家/地区预先改革女性就业和收入，以及儿童保育的可用性，费用和质量。

自20世纪70年代以来，自20世纪70年代以来，父母离婚后儿童的生活安排的监护权法律发生了巨大的变化。传统上，一个家长通常是母亲 - 被分配了孩子的唯一监护权。如今，许多离婚的父母继续通过联合托管安排分享父母权利和责任。虽然联合拘留法有所改善离婚父亲的情况，但最近的实证研究已经记录了家庭形成，劳动力参与，自杀，自杀，家庭暴力和儿童成果等地区的家庭联合拘留法的预期和意外后果。

全球许多国家正在通过向青春期提供学校教育资源来制定大量和增加公共投资。最近的研究表明了父母如何应对儿童的学校教育机会，强调公共投入可以替代地鼓励或挤出父母投入。大多数证据都发现，父母随着学校教育的提高，抑制了政府支出的效率。因此，政策制定者可能希望将政府提供的专业提供，这些投入不太容易被替代。