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祖父母提供的儿童保育帮助了年轻的工作母亲，但减少了老年妇女的劳动力供应
发达国家的老年人活得更长、更健康。长寿和健康的成熟期往往与持续和积极参与劳动力市场有关。与此同时，积极的祖父母可以为他们的工作后代提供免费、灵活和可靠的托儿资源。然而，尽管祖父母提供的托儿服务帮助年轻父母(特别是年轻母亲)克服抚养孩子对他们劳动力市场参与的负面影响，但有时它可能与通过就业为老年工人(尤其是老年妇女)提供额外收入的目标发生冲突。
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补贴托儿促进了产妇就业，但就业状况、托儿质量和可获得性很重要
在大多数国家，妇女的劳动参与率迅速增加，但母亲们仍难以达到令人满意的工作与生活的平衡。育儿使主要照顾者，通常是母亲，从育儿中抽出时间去工作。补贴儿童保育和增加儿童保育可得性的家庭政策对各国女性劳动力供应有不同的影响。决策者要确定这些政策的效果如何，就应该考虑到政策的有效性可能取决于改革前具体国家的女性就业和收入，以及托儿服务的可获得性、成本和质量。
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综合政策可能是减少劳动力市场歧视的解决方案
歧视是一个复杂的、多因素的现象。证据表明，基于各种理由的歧视普遍存在，包括种族、性取向、性别认同、宗教或信仰、残疾、55岁以上或女性。打击歧视需要结合一系列反歧视政策的长处，同时也要解决它们的弱点。特别是，政策制定者应该彻底解决偏见(基于品味的歧视)、刻板印象(统计歧视)、认知偏见和基于注意力的歧视。
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家庭可以从国际贸易中受益，因为它降低了消费品的价格
由于多种原因，进口产品往往比本地生产的产品价格更低，包括出口国较低的劳动力成本和较好的技术。价格的降低可能会导致在当地生产进口产品的个人的工资损失。另一方面，如果较便宜的产品在家庭消费篮子中，较低的价格可能对家庭有利。对一些发展中国家来说，平均而言，通过消费获得的福利比工资效应大。
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儿童保育补贴对护理质量、家庭福祉和儿童发展有什么影响?
美国在儿童保育方面的大部分公共支出是通过一个联邦项目——儿童保育与发展基金(CCDF)支付的，该基金是1996年具有里程碑意义的福利改革立法的一部分。改革的主要目标是增加低收入家庭的就业和减少对福利的依赖。托儿补贴有效地使父母能够工作，但显然对父母和儿童的福祉产生了一些代价。
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提高家庭生产效率可能会产生巨大的经济效应
工业化国家的家庭成员花在家务劳动和购物上的时间相当多，大约相当于花在有偿就业上的时间的一半。女性在这一负担中首当其冲，部分原因是性别工资差异。缩小性别工资差距和改变性别行为规范的努力应该减少家庭生产时间的性别偏见，减少家庭生产的效率低下。政策制定者还应注意税收政策对家务劳动时间及其市场替代品的影响，并考虑如何减少销售税和所得税造成的扭曲。
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注重家庭和流动津贴，以降低机构长期护理的费用，同时监测其质量
经合发组织国家对机构长期护理的需求可能仍然很高，因为预期寿命延长，老年人与家庭成员的同居率下降。由于合格护士的短缺，养老院的床位供应受到限制，因此需求过剩。这给价格带来了上涨的压力，而价格可能并不能反映所提供服务的质量。监测养老院服务的质量是经合组织各国政府的重要议程。从家庭访客那里获取反馈，并引入便携设备，可能会以很少的额外成本提高质量。
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父母陪伴孩子的时间的质量比数量更重要
过去几十年来，许多国家的妇女劳动力市场参与率大幅提高，特别是有年幼子女的母亲的参与率。这一趋势引发了一场关于其对儿童福祉和长期教育结果影响的激烈辩论。父母就业对孩子的认知和教育成就的总体影响并不明显:一方面，孩子可能受益于较高的家庭收入水平，另一方面，父母就业减少了父母与孩子在一起的时间。
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公共教育往往会挤占家长的时间和金钱，但谨慎的政策设计可能会缓解这一问题
世界上许多国家正在对儿童进行大量和不断增加的公共投资，为儿童从早年到青春期的教育提供资源。最近的研究着眼于父母对孩子上学机会的反应，强调公共投入可以鼓励或排挤父母的投入。大多数证据表明，随着教育水平的提高，父母减少了自己的努力，从而降低了政府支出的效率。因此，政策制定者可能希望将政府拨款集中在不易被替代的教育投入上。
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