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公共工程项目在减少贫困方面的成功取决于它们的设计和实施——实际上，它们作为安全网做得更好
发展中国家的公共工程计划可以长期减少贫困，并帮助低技能工人在短期内应对经济冲击。但成功取决于方案的设计和实施。关键设计因素是：正确识别目标人口;选择合适的工资;并建立有效的实施机构。在实践中，配给，腐败，管理不善和其他实施缺陷通常限制公共工程计划的有效性。
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法定最低工资的成功实施取决于环境、能力和制度设计
在发展中国家引入法定最低工资的动机包括减少贫困、促进社会公正和加速增长。实现这些目标取决于国家环境和政策选择。制度能力往往是有限的，因此必须调整制度安排。然而，法定最低工资可以帮助发展中国家推进其发展目标，即使在执行能力薄弱和非正式性普遍存在的地方。
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少关注现有法律，多关注实施和执法，可能会更好地促进全球打击童工的斗争
监管最低雇佣年龄是用于全球童工的主要工具。如果强制执行，这些规定可以改变孩子参与的工作类型，但最低年龄法规不是促进教育的有用工具。尽管他们几乎普遍采用，但最近的59个发展中国家的研究很少有证据表明，这些法规以有意义的方式影响儿童时间分配。向前发展，协调义务教育法律和最低职业年龄可能有助于最大限度地提高这些法规对儿童时间分配的联合影响，但这些规定不应成为全球对童工斗争的重点。
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将行为见解与优质产品相结合，以增加发展中国家的正规储蓄
发展中国家的贫困人口可以从储蓄中受益，以利用有利可图的投资机会，在收入不平衡和不可预测时平稳消费，并为应急提供保险。尽管储蓄有好处，但发展中国家只有41%的成年人拥有正式的银行账户，而且许多人很少使用自己的账户。改进金融产品的设计和营销有可能增加这一人群的储蓄。
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发展中国家在改善妇女获得有偿工作的政策也应该考虑儿童福利
对发展中国家的妇女来说，从事有偿工作通常很困难。许多妇女在家庭企业或农场无偿工作，从事低收入自营职业活动，或从事低薪工作。在一些国家，职业培训或创业赠款是支持妇女有偿工作的有效政策工具。然而，最缺乏的是考虑到母亲就业对儿童福利的影响的就业和商业培训项目。获得免费或补贴的公共托儿服务可以增加妇女的劳动力参与率，并改善儿童的福利。
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获得企业和工人的激励权应该是劳动形式化议程的优先事项
新兴市场经济体的大量人口没有养老金覆盖，将它们暴露在社会经济和个人休克所产生的经济风险。这一问题出现在具有大型非正式（不受管制的）行业，不仅影响贫困工人，而且影响了一些新出现的市场经济中的新或近中产阶级的一半。今天社会保护覆盖率非常小，除非税收，劳动力和社会政策更改以鼓励正式化，否则这些工人将来也将易受群体。虽然正式化将在短期内需要大量资源，但似乎在经济上可持续。
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在拥有大量受过教育工人的国家，对外贸易提高了技能溢价，而在其他国家则降低了技能溢价
如果一个国家有受过足够良好教育的劳动力，那么对外贸易和投资自由化会提高国内熟练工人与非熟练工人工资的比率(技能溢价)，但如果没有受过足够良好教育的劳动力，则会降低这一比率。从公平的角度来看，工资普遍不平等是不可取的，特别是在最低工资接近贫困线的贫穷国家;但这也激励了父母投资孩子的教育。然而，如果父母因为不发达的信贷市场而无法为孩子的教育贷款，或者因为他们太穷，无法用自己的收入和储蓄进行投资，那么这种激励将是无效的。
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商务咨询和管理技能培训可以提高企业生产率和劳资关系
企业和国家的生产力差异令人惊讶地大而持久。最近的研究表明，国家水平的生产力和管理质量分布都很激烈，这表明管理措施可能在努力决心和坚定的生产力方面发挥关键作用。理解这些措施对生产力的因果影响以及各种管理干预的有效性是主要的政策利益。
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