电梯游说
更高的劳动力成本(更高的工资率和员工福利)使工人生活得更好，但它们会减少公司的利润、工作数量和每个人的工作时间。加班费、雇佣补贴、最低工资和工资税只是影响劳动力成本的政策中的一小部分。提高劳动力成本的政策会对个别公司以及整体经济的就业和工时产生重大影响。
重要发现
优点
提高雇主必须支付给工人的最低工资，可以防止雇主剥削那些别无选择的工人。
提高雇主必须支付给工人的最低工资，可以增加那些保住工作的低收入工人的收入。
增加对雇主加班支付的罚款，可以防止雇主强迫员工长时间工作。
增加对雇主加班费的罚款可以鼓励创造新的就业机会，从而降低失业率。
缺点
提高雇主必须支付给工人的最低工资会减少总工作时间(工作x小时/工作)，但如果最低工资水平低于平均工资，则影响很小。
提高雇主必须支付给工人的最低工资会减少就业，如果没有足够多的人放弃找工作，就会增加失业率。
提高雇主必须支付给工人的最低工资对非技术工人、少数民族以及年轻和年长工人的负面影响最大。
增加雇主为加班支付的罚款会减少总工作时间——工作x小时/工作。
增加对雇主加班的罚款会降低国内生产总值(GDP)。