职业教育,培训技能,终身学习

  • 重新思考技能差距

    更好地了解技能不匹配对于找到有效的政策选择至关重要

    有证据表明,如果技能的供给和需求更好地匹配,生产率将会高得多,失业率将会低得多。因此,工人(供给)和工作(需求)之间的技能不匹配需要许多国家的政策制定者持续关注。旨在解决持续存在的技能不匹配问题的政策,通过强调工人教育和培训,将重点放在了问题的供应方。然而,需求方面的作用,即雇主制定工资的做法,得到的政策关注相对较少。
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  • 职业培训券对失业者有什么影响?

    代金券可以为培训创造市场,但可能会延长参与者的失业时间

    为失业者提供职业培训的目的是增加他们再就业和人力资本积累的机会。与个案工作者的强制性课程分配相比,发放代金券增加了接受者在不同课程之间选择的自由,并使不可兑换成为可能。此外,代金券可以在培训提供者之间引入市场机制。然而,经验证据表明,代金券分配机制延长了培训参与者的失业时间。但是,在最初的一段恶化期之后,有可能出现更好的长期就业机会。
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  • 临时工作机构如何提供更多的培训?

    人事机构可以在向低资格和以前失业的人提供培训方面发挥更突出的作用

    当合格的劳动力稀缺时,临时工作机构将培训作为招聘和留住人才的理由。然而,短期工作任务是雇主和雇员增加培训投资的主要障碍。由于临时机构工作人员主要素质较低,而且往往以前失业,因此带薪工作与培训相结合应该会带来更可持续的就业。劳动力市场制度的调整可以使提供培训对人事机构和临时机构工人更具吸引力。
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  • 教育能加强青少年的生活技能吗?

    中等和高等教育是提高学生生活技能的机会之窗

    斯蒂芬妮舒尔2017年6月
    生活技能,有时被称为非认知技能或人格特征(例如责任心或控制点——影响事件及其结果的信念),影响劳动力市场的生产率。因此,政策制定者和学者们正在探索是否应该在高中或大学阶段教授这些技能。最近的一小部分研究显示,有令人鼓舞的证据表明,教育可以增强青少年的生活技能。然而,由于没有统一的方法来确定哪些生活技能最重要,以及如何最好地衡量它们,在生活技能发展成为学校课程的一个组成部分之前,必须回答许多重要的问题。
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  • 出狱后的工作机会能减少再犯吗?

    增加高质量工作机会的可得性可以减少释放囚犯的再犯

    凯文Schnepel2017年11月
    大多数从监狱获释的人面临有限的就业机会,无法成功地重新融入社会。无法找到稳定的工作通常被认为是再入失败(或“累犯”)的关键决定因素。然而,证明工作机会对累犯有因果影响的经验证据很少。事实上,一些以就业为重点的项目的随机评估发现,就业增加了,但对累犯的影响很小。最近的证据表明,工资和工作质量是前囚犯再犯的重要决定因素。
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  • 绩效衡量和工人生产率更新

    选择正确的绩效衡量标准可以为政策和管理决策提供信息并改善决策

    Jan Sauermann2023年4月
    衡量工人的生产率对公共政策和私营部门的决策都很重要。由于缺乏捕获工人生产率的一般措施,公司经常使用一维或多维绩效措施,例如,可以用来分析不同的激励制度如何影响工人的行为。公共部门本身也使用措施来监测和评估人员,如教师。决策者和管理者需要了解可用度量标准的优点和缺点,以便为他们的目的选择正确的绩效度量。
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  • 多份工作:职业道路还是困境?

    兼职不仅能满足经济需求,还能培养新的技能和职业

    在大多数经济体中,多份工作或“兼职”是一种重要的非典型就业形式。由数字化驱动的新工作形式可能会促进其未来的增长。然而,存在许多误解,包括认为多份工作的人是低技能工人,主要是出于经济原因,或者这种做法在经济衰退期间增加。最近的文献强调了兼职和工作流动性之间的重要联系。多份工作有利于工人技能的发展,并刺激创业精神。
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