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认知和社会情感技能在劳动力市场中的作用
认知技能在解释收入方面更为相关，社会情感技能在决定劳动力供应和学校教育方面更为相关
常见的替代指标，如受教育年限，已被证明在捕捉技能获取的跨国差异以及它们在劳动力市场中所扮演的角色方面是无效的。大量研究表明，对技能的直接衡量，特别是对认知和社会情感技能的衡量，比个人接受的教育数量更能充分地估计个人在潜在生产能力方面的差异。有证据表明，认知技能尤其与解释工资有很大关系，而社会情感技能与劳动力和教育参与决策的关系更大。更多的少 -
发展中国家的成人扫盲项目
成人扫盲计划虽然大多未达到其主要目标，但仍能改善关键的社会经济成果
Niels-Hugo Blunch2017年7月除了针对儿童和青年的传统教育体系之外，提高识字和计算能力的一个潜在重要手段是成人扫盲计划(ALPs)。然而，在许多发展中国家，这些方案似乎并没有实现事先所希望的目标，因此近年来受到的关注较少，甚至在很大程度上被放弃。但是，有证据表明，通过加强参与者的健康知识和创收活动，阿尔卑斯地区确实影响其他重要的社会经济结果，如健康、家庭收入和劳动力市场参与。更多的少 -
在经济衰退中毕业的年轻人会遭受永久性损失吗?
处罚可能持续十年或更长时间，特别是对高学历青年和僵化的劳动力市场
巴特Cockx2016年8月始于2008-2009年的大衰退大幅增加了青年失业率。但它对年轻人的职业生涯有长期的负面影响吗?在经济衰退期间毕业的人注定要永远落后于在其他时间毕业的人吗?受教育程度低和受教育程度高的人受到的影响不同吗?如果衰退带来的惩罚持续一段时间，那么更多的政府支出就有理由稳定经济活动。来自不同国家的科学证据表明，僵化的劳动力市场会强化这些挫折的持久性，这具有重要的政策意义。更多的少 -
非正式学习在工作中的重要性
在职学习对员工人力资本的发展比正式培训更重要
安德烈斯·德·格瑞普2015年6月虽然早期的人力资本理论认识到工人经验的相关性，但其重点是教育和正式培训。最近的研究发现，新员工的大部分表现都是由在实践中学习或在工作场所向同事或主管学习所驱动的。描述性数据表明，工人从他们在工作中执行的各种任务中学到了很多东西。工作中的非正式学习似乎与所有年龄段的人都相关，尽管它对年轻员工的表现影响更大。非正式学习对工人人力资本发展的重要性远远超过正式培训课程。更多的少 -
谁从公司赞助的培训中受益?更新
企业赞助的培训通过提高工资、提高生产率和创新使工人和企业都受益
Benoit Dostie2020年7月因此，参加公司赞助培训的工人可以获得更高的工资。但考虑到公司支付了大部分培训费用，他们不也应该从中受益吗?经验证据表明，事实确实如此。企业赞助的培训导致更高的生产力水平和更多的创新，这两者都有利于企业。培训还可以补充和加强其他类型的公司投资，特别是在物质资本方面，如信息和通信技术(ICT)，以及在组织资本方面，如实施高效的工作场所做法。更多的少 -
职业培训能帮助年轻人找到(好)工作吗?
有组织的在职学习与课堂培训相结合的制度可以缓解青年失业问题
沃纳Eichhorst2015年1月在最近的全球经济衰退之后，许多工业化国家的青年失业率有所上升。然而，这不仅反映了周期性冲击，也反映了机构在构建从学校到工作的过渡过程中的关键作用。职业培训，特别是结合职业学校教育和有组织的在职学习的双重形式的职业培训，通常被认为是解决青年失业问题的最重要的政策解决办法之一。现有的证据支持这种看法，但也必须从政策角度考虑到成功的培训制度的体制要求。更多的少 -
宽带基础设施能促进就业吗?
宽带基础设施对不同技能的工人有不同的影响
奥利弗Falck2017年3月宽带基础设施使人们能够快速接入互联网，有证据表明，这对经济增长有重大影响。然而，与劳动市场相关的问题却没有得到如此多的考虑。这些问题包括量化宽带基础设施建设对就业的影响，以及谁是劳动力市场的赢家和输家，以及信息通信技术(ICT)技能是否反映在工资等劳动力市场结果中。理解了这些互补的问题，就可以得出政策结论，而不仅仅是鼓励对宽带互联网基础设施进行补贴。更多的少 -
技能和工作:哪个更重要?
工作需要技能，但它们也培养技能并创造对技能的需求
Jesko Hentschel2017年2月技能被广泛认为是提高生产力、刺激创新和创造新工作的必要条件，而技能不匹配通常被认为是劳动力市场缺乏活力的原因。然而，在技术和职业培训项目上的大量投资很少是“灵丹妙药”。最近关于技能培养的证据不仅指出了基本技能(认知和社交)对于在劳动力市场上取得成功的核心重要性，而且还强调了工作本身如何导致学习和塑造社会能力，进而激发创新并创造更多就业机会。更多的少 -
青年劳动力市场干预
在经合组织国家，以技能为重点的综合项目可以减少失业和提高技能
Jochen Kluve2014年12月减少青年失业和创造更多更好的青年就业机会是全世界面临的主要政策挑战。在这种情况下，针对弱势青年的积极劳动力市场计划可能是一种有效的工具，但在经济合作与发展组织(OECD)国家，结果往往令人失望。成功的青年干预计划的关键是全面性，包括多个有针对性的组成部分，包括求职援助、咨询、培训和安置服务。然而，这类项目可能代价高昂，这凸显了关注教育政策和教育系统早期干预的必要性。更多的少
