转型和新兴经济体
转型国家和新兴经济体的经济体制从计划向市场的转变不仅对这些国家的劳动力市场产生了重大影响。本部分的文章提供了总结经验，可以指导这些国家的制度和劳动改革政策的发展，同时也对其他经济体具有更广泛的相关性。
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英国西英格兰大学和德国IZA大学
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转型经济体中的青年失业问题
要减少转型经济体的青年失业，一般政策和针对具体年龄的政策都是必要的
马塞洛Signorelli2017年11月2008年的金融危机和随后的大衰退在几个转型经济体中造成了不到一代人的第二次重大就业冲击。特别是，在正常时期通常高于成人失业率的青年失业率达到了极高的水平，并在一定程度上趋于长期持续。因此，改善青年劳动力市场表现应成为受影响转型国家决策者的首要任务。更好地了解国家和区域青年失业率及其他相关指标的动态，对于制定有效的政策方法尤为重要。更多的少 -
转型经济体和中国的工人流离失所问题
了解哪些工人在重组过程中被取代，有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
哈特穆特•莱曼2014年5月转型经济体和新兴市场经济体要具有并保持竞争力，就需要不断进行企业重组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的失业。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人被取代，以及他们承担了什么成本。更多的少 -
大规模私有化期间公共部门的工资政策
向市场经济的转型是否意味着工资不平等的加剧，如果是的话，是在哪些方面?
伊莲娜尼克里奇2017年10月审查私有化对公共部门工资制定安排的变化所产生的影响是一个比较新的经济学研究领域，很少有研究分析发达国家公共部门改组对相对工资的影响。然而，越来越多的实证文献衡量了从中央计划向市场体制过渡对公私部门工资差异的影响。政策制定者可以从这些证据中了解所有制转型如何影响公共和私营就业部门的工资分配。更多的少 -
欧盟新老成员国的工资协调
更强的工资协调和更高的工会密度与更低的失业率和更高的通货膨胀有关
里卡多。Rovelli称2016年1月除了就业保护法趋同外，欧盟新老成员国的其他劳动力市场制度，如工资谈判协调和工会密度，仍然存在较大差异。这些劳动力市场制度在新欧盟成员国之间也有所不同，波罗的海国家比其他国家自由得多。汇集了欧盟新老成员国数据的研究表明，工资协调机制可以改善一个国家的宏观经济表现。更强的工资协调和更高的工会密度降低了通货膨胀对经济周期的反应。更多的少 -
中欧和东欧经济体的技术升级
东欧现有的政策不能充分促进技术创新
Slavo Radosevic2017年2月中欧和东欧(CEE)的未来增长取决于技术升级、出口和结合国内技术努力，同时提高其在全球价值链中的地位。尽管欧盟结构性基金提供了巨大的金融机会，但该地区目前的政策与这些任务并不相符。现有的政策过分关注于研究与开发(R&D)，而忽视了生产力增长的来源，例如管理实践、技能、质量和工程。挑战在于如何设计产业和创新政策，以促进现代化并推动结构变革。更多的少 -
贸易和劳动力市场:中国崛起的教训
“中国冲击”挑战了经济学家关于贸易一体化如何影响发达国家劳动力市场的良性观点
大卫·h·奥托2018年2月经济学家们早就认识到，自由贸易有可能提高各国的生活水平。但是，适用于一个国家整体的东西不一定适用于它的所有公民。因贸易而失业的工人不可能毫无代价地换工作，而且通过重塑技能需求，贸易一体化可能对一些工人造成永久性伤害，对另一些工人产生永久性好处。“中国冲击”——指的是中国在20世纪90年代的快速市场一体化和2001年加入世界贸易组织——为这些理论见解提供了新的、不受欢迎的经验关联。更多的少 -
转型经济体的死亡率危机
在向市场经济过渡期间，社会混乱、急性心理社会压力和过度饮酒提高了死亡率
乔瓦尼·安德里亚·科尼亚2016年10月巨大而突然的经济和政治变革，即使可能是积极的，也往往需要付出巨大的社会和健康代价。这种暂时性成本通常被现任政府低估或忽视。欧洲前共产主义国家经历的死亡率危机——从1990年到2000年造成1000万人额外死亡——是一个很好的例子，说明如果不从公共政策角度积极、有效和公平地管理从低社会经济水平向高社会经济水平的过渡，就会产生巨大的社会成本。更多的少 -
2000-2017年南非劳动力市场
种族隔离的遗留问题和对技能的需求导致了持续严重的不平等和高失业率
从2003年到2008年，南非经济一直处于正增长轨道上，但与世界其他经济体一样，它也未能幸免于2008年全球金融危机的影响。经济尚未复苏，南非的就业尚未恢复到危机前的水平。总体上的不平等并没有减少，工资中位数似乎在后种族隔离时期停滞不前。劳动力参与率一直稳定，虽然取得了进展，但性别不平衡仍然存在。更多的少 -
2000-2017年俄罗斯劳动力市场
低失业率和高就业率，以及低且不稳定的工资和高度不平等是俄罗斯劳动力市场的特征
弗拉基米尔•Gimpelson2019年9月作为欧亚地区最大的经济体，俄罗斯的劳动力市场影响着几个前苏联国家的经济表现和福祉。2000年至2017年期间，俄罗斯劳动力市场经历了几次深度危机，并经历了重大的结构性变化。主要的冲击主要是通过工资调整来吸收的，而总就业和失业几乎没有表现出敏感性。工人们为这种相当稳定的就业状况付出了代价，工资不稳定，工资低的风险很高。更多的少 -
波兰劳动力市场，2000 - 2016
就业率一直在上升，但老年人的低参与率和大量临时工作构成了挑战
彼得亚雷Lewandowski Iga玛格达2018年2月21世纪初，波兰的失业率达到了20%。如今，这已成为遥远的记忆，因为就业显著增加，失业率降至5%。然而，净就业岗位的大部分都是临时工作。劳动力市场分割已经成为工资不平等背后的一个问题和重要因素。在旨在延长职业生涯的改革后，老年工人的劳动参与率有所提高，但最近法定退休年龄的逆转使波兰容易受到人口老龄化的影响。更多的少