转型和新兴经济体
在转型和新兴经济体中，从计划经济体制向市场经济体制的转变不仅对这些国家的劳动力市场产生了重大影响。本节的文章提供了总结教训，可以指导这些国家的制度和劳动力改革政策的发展，同时也对其他经济体具有更广泛的相关性。
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英国西英格兰大学和德国IZA
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转型经济体和中国的工人流离失所
了解哪些工人在重组过程中被解雇，有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
哈特穆特•莱曼2014年5月,转型经济体和新兴市场经济体要成为并保持竞争力，就需要不断进行企业结构改革。然而，中期结构调整的有利影响伴随着大量工人的流离失所。对于一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人被取代，他们要承担什么成本。更多的少 -
政府政策能扭转生育率下降的趋势吗?
政府政策对提高生育率的作用不大，但更广泛的社会变革对降低生育率的作用更大
伊丽莎白布雷纳德2014年5月,自1989年以来，中欧和东欧以及前苏联的生育率和家庭组成急剧下降。西欧的生育率正在趋同——有时甚至会低于——西欧大多数国家的生育率都低于更替水平。由于担心人口萎缩和老龄化以及养老金体系面临的压力，各国政府正利用激励措施鼓励人们多生孩子。这些政策在应对广泛的社会变革的影响方面似乎只有有限的效果，包括为妇女提供新的工作机会和加强对教育投资的激励。更多的少 -
新兴市场经济体通过登记改革实现就业和企业的正规化
改革登记制度可能不足以说服非正式企业和工人将其正规化——执行和其他改革可能也需要
媚兰哈米斯2014年5月,在大多数发展中国家，非正规企业在经济中占很大比重。扩大正规化可以增加政府税收，提高企业利润和国民收入，并通过改善获得社会保障、医疗和工人福利的机会，提高雇员的福祉。鼓励企业注册的改革包括简化程序，减少注册成本和时间，以及提供更多关于注册程序的信息。改革可能不会导致更高的登记和正规化。在某些情况下，可能还需要更好的执行和更广泛的开发政策。更多的少 -
欧盟扩大后的移民和新成员国的劳动力市场
外迁有助于提高欧盟新成员国的工资水平和降低失业率，但也可能导致技能短缺
Anzelika Zaiceva, 2014年8月最近欧盟向中欧和东欧的扩张以及欧盟内部劳动力流动的增加为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外迁有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些行业的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。更多的少 -
转型期和新兴市场的就业保护立法
尽管市场失灵意味着对就业的保护是必要的，但过度的保护可能会适得其反
亚历山大Muravyev, 2014年9月就业保护立法旨在保护雇员在失业时不受不公平解雇和收入减少的影响。理论表明，就业保护在周期性的上升和下降中稳定了就业，而不一定会增加总体失业率。然而，来自转型经济体和新兴经济体的最新证据表明，就业保护立法往往会增加处境不利群体的失业率，特别是青年，并可能增加非正式工作。因此，就业保护政策需要仔细考虑其意外影响。更多的少 -
固定税率体系及其对劳动力市场的影响
尽管理论上有好处，但只有少数几个前社会主义国家尝试过统一税
Andreas Peichl, 2014年10月固定的所得税税率所带来的潜在经济结果一直是学术界和政界持续争论的主题。许多观察人士认为，实行单一税将有利于一国经济，通过增强工作、储蓄、投资和冒险的激励，对劳动力市场和国内生产总值产生积极影响。单一税还显著简化了所得税，增加了税收合规性，减少了税收筹划、避税和逃税。然而，尽管统一税已列入许多国家的政治议程，但实际上，它的实施主要限于东欧的转型经济国家。然而，这些国家并没有统一的税收体系;单一比率并不适用于所有情况。更多的少