David h .奥特
美国麻省理工学院和德国IZA
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
福特经济学教授，美国麻省理工学院副校长
研究的兴趣
人力资本、技能需求、收入不平等、技术变革和全球化对劳动力市场和社会的影响、残疾保险和劳动力参与、应急和中介工作安排
资格
哈佛大学公共政策博士，1999年
论著
《中国冲击:从劳动力市场调整到贸易大变化的经验》经济学年度评论8(2016):205-240(与D. Dorn和G. Hanson)。
“解开贸易和技术:来自当地劳动力市场的证据。”经济期刊125:584(2015):621-646(与D. Dorn和G. Hanson)。
《贸易调整:工人水平证据》经济学季刊129:4(2014):1799-1860(与D. Dorn, G. Hanson和J. Song合作)。
“技能、教育和收入不平等在其他99%人群中加剧。《科学》344:6186(2014):843-851。
“中国综合症:美国进口竞争对当地劳动力的影响。”美国经济评论103:6(2013):2121-2168(与D. Dorn和G. Hanson)。
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贸易和劳动力市场:中国崛起的教训
“中国冲击”挑战了经济学家关于贸易一体化如何影响发达国家劳动力市场的温和观点
David h .奥特, 2018年2月经济学家早就认识到，自由贸易有可能提高各国的生活水平。但适用于一个国家整体的东西不一定适用于所有公民。因贸易而失业的工人无法无代价地换工作，而通过重塑技能需求，贸易一体化可能会对某些工人造成永久性伤害，对其他工人则会带来永久性好处。“中国冲击”——表明中国在20世纪90年代迅速融入市场，并于2001年加入世界贸易组织——为这些理论见解提供了新的、不受欢迎的经验相关性。更多的少