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加拿大滑铁卢大学和德国伊扎大学
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循环移民
为什么限制劳动力流动会适得其反
克劳斯·f·齐默尔曼2014年5月,在流行的移民叙事中，移民离开一个国家，在另一个国家永久定居，在输出国造成“人才流失”。事实上，迁移通常是暂时的:工人迁移，找到工作，然后回家或离开，通常是多次。当工人在国外时，原籍国受益于汇款;当工人回国时，原籍国受益于人力资本的增加，而接受国则填补了劳动力短缺的问题。阻碍循环移徙的政策对原籍国和接受国来说都代价高昂。更多的少 -
移民会抢走本地工人的工作吗?
移民很少抢走本地工人的工作，从长远来看，他们会促进就业
天使爱美丽f .常数2014年5月,公众舆论和循证研究都不支持一些政客和媒体的说法，即移民抢走了本土工人的工作。2008-2009年经济衰退后，六个移民目的地国家的民意调查显示，大多数人认为移民填补了职位空缺，许多人认为移民创造了就业机会，而不是抢走了本国工人的工作。基于证据的研究证实了这一观点，研究表明，所有技能水平的移民在短期内不会显著影响本地就业，在长期内也不会促进就业。更多的少 -
使用积分系统来选择移民
计分制度可以选择经济上理想的移民，但不能防止移民的劳动成果不佳
诺阿塔尼语2014年5月,像加拿大、澳大利亚和新西兰那样，使用积分制度限制年轻和技术移民，成功地选择了经济上理想的移民，并提供了有序的人口增长管理。但由于国内雇主可能低估在国外获得的教育和工作经验，计分制度无法及时解决短期熟练劳动力短缺的问题，也无法防止移民在劳动力市场上遭遇糟糕的结果。此外，如果未经筛选的签证类别获得更高的优先权，积分系统的效力可能会受到影响。更多的少 -
发展中国家的人才外流
在发展中国家，人才外流造成的输家远远多于赢家
弗雷德里克Docquier2014年5月,自1960年以来，富裕国家的外国出生人口比例增加了两倍，而来自贫穷国家的高技能人才移民的速度也在加快。许多国家加大了吸引和留住外国学生的努力，这增加了留学生来源国人才流失的风险。在贫穷国家，这种转移可以改变劳动力的技能结构，造成劳动力短缺，并影响财政政策，但它也可以从外派人员和回国人员那里产生汇款和其他好处。总的来说，这对发展中国家可能是好事，也可能是坏事，这取决于该国的特点和政策目标。更多的少 -
罗姆人在欧洲劳动力市场的融合
证据的核心讲述了一个残酷的故事，但无知的面纱阻碍了政策的努力
马丁Kahanec2014年5月,罗姆人是欧洲最大的少数民族，也是最弱势的民族之一。一个三重恶性循环正在发挥作用:不合格的社会经济结果相互强化;它们助长了消极的态度和看法，导致错误的政策;细分通过(统计上的)歧视得以延续。数据的严重缺乏阻碍了进展。然而，现有的一些证据指向了良性的出路。更多的少 -
移民工人压低了本地工人的工资吗?
移民对工资的短期影响接近于零，从长期来看，移民可以提高生产率和工资
乔凡尼仙女2014年5月,政治家、媒体和公众都表达了对移民通过与本地工人竞争压低工资的担忧，但30年的实证研究几乎没有提供支持这种说法的证据。大多数针对工业化国家的研究发现，平均而言，对工资没有影响，对受教育程度较高和较低的移民与本地工人之间的工资差异只有轻微影响。由于技能差异、当地需求和技术的调整、生产扩张以及随着移民增加的本地工人的专业化，本地工人的工资被隔离了。更多的少 -
超级多样性、社会凝聚力和经济效益
超级多样性可以带来真正的经济效益，但它也引发了对社会凝聚力的担忧
保罗Spoonley2014年5月,实证研究发现，实现超多样性——一个地区的少数民族和移民群体的规模和范围的大幅增加——可以提供一定的经济利益，如更高水平的工人生产率和创新。超级多样性还可以促进当地对商品和服务的需求。其他研究发现，这些好处可能会因为政治和民粹主义对种族、宗教和语言多样性的担忧而受到损害。更多的少