保罗Spoonley
新西兰梅西大学和德国IZA
IZA作为世界领先的学者网络之一享有当之无愧的声誉，这是一个为数据来源和共享方面的另一项创新做出贡献的机会。这是一个令人兴奋的项目，希望能使学者、政策和决策者以及国家和社区受益
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
新西兰梅西大学人文与社会科学学院副校长，德国IZA副校长
研究的兴趣
移民政策，移民定居结果，反犹太主义和种族主义，民族认同
政策顾问的职位/职能
奥克兰市议会战略领导小组成员，“移民定居”，2011年(这是与商业、创新和就业部联合的新奥克兰市议会的治理和咨询小组);专家学术顾问组，“移民政策”，新西兰劳工部，2009-2010;研究顾问小组，“亚洲:新西兰基金会”，2008年至今
过去的职位
新西兰梅西大学人文和社会科学学院研究主任(奥克兰);新西兰皇家学会会员;美国加州大学伯克利分校富布赖特高级学者
资格
梅西大学社会学博士，1986年
选定的出版物
欢迎来到我们的世界?移民与新西兰的重塑。奥克兰:Dunmore出版社，2012(与R. Bedford合作)。
不同的国家，不同的反应。移民社会的社会凝聚力研究。蒙特利尔:麦吉尔-皇后大学出版社，2012年(与E. Tolley编辑)。
“在本地劳动力市场采用需求导向的方法。”地方经济23:1(2008):19-30。
“应对区域劳动力需求:新西兰的国际移民和劳动力市场。”国际移民与融合杂志9:2(2008):203-223(与R. Bedford)。
回忆长白云之乡。新西兰的土著政治和种族关系。墨尔本:牛津大学出版社，1999/2002(与A. Fleras合作)。
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超级多样性，社会凝聚力和经济效益
超级多样性可以带来真正的经济利益，但它也引起了人们对社会凝聚力的担忧
保罗Spoonley2014年5月实证研究发现，实现超级多样性——一个地区少数民族和移民群体的规模和范围大幅增加——可以带来一定的经济效益，比如更高水平的工人生产力和创新。超级多样性还可以促进当地对商品和服务的需求。其他研究发现，这些好处可能会因政治和民粹主义对种族、宗教和语言多样性的焦虑而受到损害。更多的少