乔凡尼仙女
美国加州大学戴维斯分校和德国IZA
很高兴能成为这个项目的一部分，填补了一个关键的空白。它通过用通俗易懂的英语展示和解释“最先进的”研究结果，使政策制定者能够接触到这些研究结果。这可以大大提高政策和公共辩论的质量和重点
IZA世界劳工角色
作者,主题发言人
当前位置
美国加州大学戴维斯分校经济学教授
研究的兴趣
国际移民经济学，人力资本，技能和生产力，劳动力市场
政策顾问的职位/职能
贡献了几项关于移民政策影响的研究和几项改革移民政策的建议(最著名的是由布鲁金斯学会赞助的);与加州公共政策研究所和移民政策研究所一起参与若干项目，研究移民的经济影响并向政策制定者提出分析;参与2009年OECD人类发展报告的背景研究;协调由世界银行资助的一个研究小组，分析移徙回返和南南移徙的影响，制定政策处方(2009-2011年)。
过去的职位
意大利米兰博科尼大学客座研究教授;美国加州大学洛杉矶分校经济学客座教授
资格
加州大学伯克利分校经济学博士，1998年
选定的出版物
“移民、离岸和美国就业。”美国经济评论103:5(2013):1-39(与G. i.p . Ottaviano和G. Wright)。
“重新思考移民对工资的影响。”欧洲经济协会学报(2012):1 - 2。
“移民对生产力的影响:来自美国各州的证据。”经济与统计评论94:1(2012):348-358。
“任务专业化、移民和工资。”美国经济杂志:应用经济学1:3(2009):135-169(与C. Sparber)。
“识别人力资本外部性:理论与应用。”经济研究评论73(2006年4月):381-412(与A. Ciccone合作)。
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移民工人是否压低了本地工人的工资?
移民对工资的短期影响接近于零——从长期来看，移民可以提高生产率和工资
乔凡尼仙女2014年5月,政客、媒体和公众都对移民与本土工人竞争压低工资表示担忧，但30年的实证研究几乎没有提供支持这一说法的证据。大多数针对工业化国家的研究发现，平均而言，这对工资没有影响，对受教育程度高和教育程度低的移民和本地工人之间的工资差异只有不大的影响。本地工人的工资受到技能差异、本地需求和技术的调整、生产扩张和随着移民增加的本地工人专业化的影响。更多的少