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延长集体谈判协议对就业和工资的影响更新
部门集体合同减少了不平等，但可能导致收入接近最低工资的工人失业
埃内斯托•维兰纽瓦 Effrosyni Adamopoulou2022年4月在许多国家，由一部分雇主和工会谈判的集体合同中规定的最低工资标准和工作条件随后扩大到一个行业的所有雇员。这些延长确保了行业内的共同工作条件，缓解了工资不平等，并缩小了性别工资差距。然而，对于所谓的集体合同的影响，以及它们是否限制了所有工人的工资调整，人们知之甚少。有证据表明，集体合同福利是以降低就业水平为代价的，尽管通常只适用于收入接近最低工资水平的工人。更多的少 -
工会权力被侵蚀的后果更新
如果不是工资不平等加剧和工人话语权丧失，工会力量的下降不会成为令人担忧的压倒性原因
约翰·t·艾迪生2020年2月经济学家和政策制定者一直在激烈讨论工会权力下降的微观和宏观影响，尽管经验证据几乎没有表明工会衰落对经济总量和企业绩效的影响是一个令人担忧的压倒性原因。话虽如此，事实证明，工会力量下降与收入不平等加剧以及工人与公司之间失去重要对话来源之间的联系，即使争议没有减少，也更令人担忧。因果关系问题困扰着前协会，尽管代表性声音的减弱似乎是无可争辩的，但将非工会工作场所描述为专制的“荒凉之家”，与其说是现实，不如说是讽刺。更多的少 -
经济衰退时期灵活的劳动力市场
在大衰退期间，尽管GDP大幅下降，但在弹性模型下，长期失业率并未上升
托本·m·安德森2015年7月在2008-2009年的经济大衰退之前，“弹性”模式(企业可以灵活调整劳动力，同时通过社会安全网为工人提供收入保障)因其实现低失业率的能力而受到关注。但它在经济衰退期间表现如何，尤其是在丹麦，这个被强调拥有运作良好的灵活性模式的国家?在经济衰退期间，灵活的雇佣和解雇规则预计将导致就业的大幅调整。是工作的高流动率继续下去，还是长期失业率上升了?社会保障体系是否变得负担过重?更多的少 -
贸易和劳动力市场:中国崛起的教训
“中国冲击”挑战了经济学家关于贸易一体化如何影响发达国家劳动力市场的良性观点
大卫·h·奥托2018年2月经济学家们早就认识到，自由贸易有可能提高各国的生活水平。但是，适用于一个国家整体的东西不一定适用于它的所有公民。因贸易而失业的工人不可能毫无代价地换工作，而且通过重塑技能需求，贸易一体化可能对一些工人造成永久性伤害，对另一些工人产生永久性好处。“中国冲击”——指的是中国在20世纪90年代的快速市场一体化和2001年加入世界贸易组织——为这些理论见解提供了新的、不受欢迎的经验关联。更多的少 -
货币政策如何影响劳动需求和劳动生产率?
宽松的货币政策最初会支持劳动力需求，但持续宽松可能会减缓必要的结构调整和生产率增长
安德鲁·贝尼托2017年7月通过支持总需求，包括放松影响企业和家庭的金融约束，宽松的货币政策在2008年金融危机及其后果期间增加了就业。但是，缓解金融压力的货币政策也减少了通常有助于生产率增长的必要重组。危机后生产率增长放缓的一个原因是，激进的货币政策行动削弱了潜在的供给侧表现和劳动生产率。更多的少 -
设计发展中国家的劳动力市场法规更新
劳动力市场监管的目标应该是在保护劳动者的同时，改善劳动力市场的功能
戈登Betcherman2019年9月政府监管就业是为了保护工人，提高劳动力市场效率。但是，最低工资和工作保障规定等规定可能会引起争议。因此，关于制定就业条例的决定应基于对其可能影响的经验证据。研究表明，大多数国家制定的法规都在适当的范围内。但情况并非总是如此，当国家对劳动力市场监管过度或不足时，可能会付出高昂的代价。在发展中国家，有效的监管还取决于能够提高合规程度的执法和教育政策。更多的少 -
为什么在经济衰退中兼职就业增加?
工作可以迅速从全职转变为兼职，尤其是在经济低迷时期
丹尼尔Borowczyk-Martins2017年10月在经济低迷时期，兼职工人的比例大幅上升。这种现象应该如何解释呢?一种假设是，兼职工作在对商业周期不太敏感的部门更为普遍，因此，就业部门构成的衰退变化解释了兼职就业的增加。然而，证据表明，这种假设只解释了故事的一小部分。相反，兼职工作的增长主要是通过减少现有工作的工作时间来实现的。更多的少
