在商业和劳动的竞争中更新

La mayor competence:有权的,有权的,有权的,有权的,有权的

葡萄牙米尼奥大学

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先言先辩

La desregulación y La compensación de directivos son dos temas important antes de La agenda política y académica。我们在一起的最初时光recomendación política在我们的未来,对我们的未来有影响和限制economía。第二份工作,工作和工作之间的关系,工作和工作之间的关系vínculo工作和工作之间的关系。在产品市场上有竞争力的媒体上有竞争力的产品市场上有竞争力的激励方案análisis在结构上有竞争力的产品市场上有竞争力的信息系统políticas。

薪金和行政管理的差别

Hallazgos劈开

优点

可能的事情reglamentación para facilar el proceso creación de presas fomenten el sicimenento de la producción y empleo sin cost of adicionales para el público en general。

Para motivar a directive和conguguerzo, as empresas diseñan contratos de empleo que vinculen sus salarios与prespresas的关系;Los programas de compensación de ejecutivos también están relacionados con Los niveles de competencia del mercado de productos。

políticas在世界经济中竞争力的方向和竞争力的减少和在工业中普遍存在的竞争力的指示。

反差

Los obstáculos对我们不利的影响economía (por ej。, en la competencia, innovación, empleo y salarios)

我们mayoría我们有能力的地方,我们有激励的地方,我们有需要的地方。

关于薪金变动的影响(反之亦然),薪金变动的影响continúa。

Mensaje校长de los autores

薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金薪金。Pero, aunque la mayoría de la reformas políticas que fronmentan la refumenta el vínculo entre competencia y salario según el rendimiento, también puede oririr que aumentar la competencia reduzca los incentive。有这样的信念,我们有能力建立起工资体系,我们有能力建立起工资体系。Por tanto, las políticas对减少工资的影响,在不同的市场和影响中。La mayor competencia través de, por ejemplo, La desregulación tiene el潜在的激励和指示,一个有指示的地方,可获得的权利和权利。为了减少我们的工作效率dirección。

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