IZA劳工世界-塞巴斯蒂安·j·格尔格

Sebastian J. Goerg

慕尼黑工业大学和德国IZA

我相信，IZA劳动世界为学者和政策制定者之间的交流提供了一个很好的平台。最终，最先进的研究的可访问格式将帮助从业者实施基于证据的政策

IZA劳动世界的角色

作者

德国慕尼黑工业大学TUMCS生物技术和可持续发展经济学副教授(自2018年起)，TUM管理学院经济与政策系发言人(自2019年起)

实验经济学、行为经济学、劳动经济学、法律与公共经济学、人事经济学

美国塔拉哈西佛罗里达州立大学经济系经济学助理教授(2012 - 2018)

r博士。波尔。波恩大学，2010年

“将制定的模仿和预期的模仿融合在一起，产生了一个促进合作演变的制胜策略。”美国国家科学院院刊110:25(2013):10229−10233(与I. Fischer, A. Frid, S. Levin, D. Rubenstein和R. Selten)。
“不平等对待——团队中的激励、动力和生产技术。”劳动经济杂志28(2010):747−772(与S. Kube和R. Zultan)。
“关于二人合作游戏中跨主题池的框架效应的普遍性。”经济心理学杂志31(2010):849−859(与G. Walkowitz)。
循环双头垄断博弈的实验研究实验经济学12:3(2009):253−271(与R. Selten)。