电梯游说
低工资就业已成为劳动力市场的一个重要特征，也是许多国家争论的一个有争议的话题。如何解释低薪工作的突出地位，以及它们是否对工人或社会有益，目前是一个悬而未决的问题。答案取决于低薪工作在很大程度上是暂时的，是通向高薪工作的垫脚石，还是会持续下去，还是会导致反复失业。经验证据有好有坏，既指向垫脚石效应，也指向低薪工作的“疤痕”效应(即长期有害影响)。
重要发现
优点
有一份低收入的工作可能比没有工作好。
接受低薪工作可以防止失业造成的创伤效应，这可能会给工人带来长期问题。
例如，通过提高个人与就业相关的技能，低收入工作可以作为进入高薪工作的垫脚石。
对于不太合格或长期失业的人来说，低薪工作可能为他们重新融入劳动力市场提供了一个合适的途径。
缺点
个人可能被困在低收入的工作中。
从事低质量工作时的人力资本积累往往是有限的。
雇主可能会把个人工作经历中的低收入工作解释为低生产率的指标。
接受低薪工作可能是一个消极的信号，特别是对合格的工人来说，尽管这对其他失业者来说可能不是什么问题。
低工资的工作可能会使个人陷入反复的失业，这可能会导致低工资无工资的循环。