媚兰哈米斯
美国卫斯理大学和德国IZA
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
美国卫斯理大学助理教授
研究的兴趣
发展经济学、劳动经济学、应用微观经济学
政策顾问的职位/职能
英国国际发展部;世界银行
过去的职位
德国IZA研究助理(2008-2011)
资格
伦敦经济学院博士，2008年
选定的出版物
“最低工资对非正规劳动力市场的影响是否大于对正规劳动力市场的影响?来自准实验的证据。”应用经济学报(2013):45:4 - 495。
“非正规部门的工作是工作福利的替代品吗?”项目前扩张和经济危机的案例。”发展经济学评论16:4(2012):579-593。
“非正式性的持续存在:来自面板数据的证据。”劳动经济学研究34(2012):229-255(与A. Askay合著)。
“关于劳动力市场非正式性的说明。”国际发展杂志24(2012):894-908。
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通过注册制度改革使新兴市场经济体的就业和企业正规化
改革登记制度可能不足以说服非正规企业和工人将其正规化——执法和其他改革可能也需要
媚兰哈米斯2014年5月非正规企业在大多数发展中国家的经济中占有很大的份额。扩大正规化可以增加政府税收，增加企业利润和国民收入，并通过改善获得社会保障、健康和工人福利的机会来提高员工的福祉。鼓励企业注册的改革包括简化程序，减少注册成本和时间，以及提供更多关于注册程序的信息。改革可能不会带来更高的登记和正规化。在某些情况下，可能还需要更好的执行和更广泛的发展政策。更多的少