Andreas Peichl
德国慕尼黑大学宏观经济与调查中心和IZA
我很高兴能成为这个创新项目的一员。我希望政策制定者和学者们都能发现《劳动世界》是快速了解劳工政策广泛问题最新研究状态的有用途径
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
德国慕尼黑大学宏观经济与调查中心主任、经济学教授
研究的兴趣
公共经济学,劳动经济学,福利经济学
过去的职位
德国曼海姆ZEW Mannheim“国际分配与再分配”研究小组负责人、曼海姆大学定量公共经济学教授(2013-2017);波恩IZA高级助理研究员(2008-2013)
资格
经济学博士,科隆大学,2008年
选定的出版物
“自动稳定器与经济危机:美国vs.欧洲。”公共经济学报(2012):39 - 44。
"结构性劳动力供给模型中的劳动力需求效应"《劳动经济学》(2012):39 - 44。
比较欧洲和美国的劳动力供给弹性:新结果。IZA第6735号讨论文件[即将在《人力资源杂志》上发表](与O. Bargain和K. Orsini合作)。
“欧洲的财政联盟?欧洲税收-福利体系和财政均衡机制的再分配和稳定效应。”经济政策(即将出版)(与O. Bargain, M. Dolls, C. Fuest, D. Neumann, N. Pestel和S. Siegloch合作)。
“部分控制下的公平和有效税收”[即将发表在《经济杂志》上](与E. Ooghe合作)
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固定税率体系及其对劳动力市场的影响
尽管理论上有好处,但只有少数几个前社会主义国家尝试过统一税
Andreas Peichl, 2014年10月固定的所得税税率所带来的潜在经济结果一直是学术界和政界持续争论的主题。许多观察人士认为,实行单一税将有利于一国经济,通过增强工作、储蓄、投资和冒险的激励,对劳动力市场和国内生产总值产生积极影响。单一税还显著简化了所得税,增加了税收合规性,减少了税收筹划、避税和逃税。然而,尽管统一税已列入许多国家的政治议程,但实际上,它的实施主要限于东欧的转型经济国家。然而,这些国家并没有统一的税收体系;单一比率并不适用于所有情况。更多的少