通过登记制度改革,新兴市场经济体的工作岗位和企业得以规范化

改革登记制度可能不足以说服非正式企业和工人将其正规化——执行和其他改革可能也需要

美国卫斯理安大学(Wesleyan University)和德国IZA

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电梯游说

在大多数发展中国家,非正规企业在经济中占很大比重。扩大非正规企业的正规化可以增加政府税收,提高企业利润和国民收入,并通过改善获得社会保障、医疗和工人福利的机会,提高雇员的福祉。鼓励企业注册的改革包括简化程序、减少注册成本和时间,以及提供更多关于注册程序的信息。改革可能不会带来更高的注册和正规化程度。在某些情况下,可能还需要更好的执行和更广泛的发展政策。

创业成本虽然有所下降,但仍然很高

重要发现

优点

可以通过提供更多关于如何注册的信息和减少注册的成本和时间来鼓励企业注册。

正规化帮助企业获得正式信贷,遵守法律,并避免支付罚款。

正规化可以增加税收。

正规企业可以更容易地增加生产和就业,转向更大、更高效的经营规模,并有可能带来更高的收入和利润。

缺点

登记改革可能不会促使企业和员工将其正式化。

小规模企业和低技能水平的工人可能会发现,成为正式员工的成本仍然太高,他们无法注册。

纳税可能被视为工人和公司的一个缺点,因此正规化和税收收入可能不会增加。

执法对登记的影响可能大于登记改革。

其他注册障碍可能需要解决。

作者的主要信息

在新兴市场经济体中,将非正式企业和工作正式化有可能使政府、经济、企业、个体经营者和雇员受益。但正规化的成本往往大于收益。改变成本效益平衡以鼓励正规化可以通过一系列登记改革来实现,例如简化程序、降低登记成本、提供更多关于如何登记的信息。但要大幅提高正规化程度,可能还需要实施执法和其他发展政策。

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