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扩大集体谈判协议对就业和工资的影响更新
部门集体合同减少了不平等，但可能导致收入接近最低工资水平的工人失业
埃内斯托•维兰纽瓦 Effrosyni Adamopoulou2022年4月在许多国家，由一部分雇主和工会谈判的集体合同中规定的最低工资标准和工作条件随后扩大到一个行业的所有雇员。这些延长确保了行业内共同的工作条件，减轻了工资不平等，并缩小了性别工资差距。然而，对于所谓的集体合同，以及它们是否限制所有工人的工资调整，人们知之甚少。有证据表明，集体合同福利是以降低就业水平为代价的，尽管这通常只适用于收入接近最低工资水平的工人。更多的少 -
工会权力削弱的后果更新
如果不是因为工资不平等加剧和工人话语权的丧失，工会权力的下降不会成为令人担忧的压倒性原因
约翰·艾迪生2020年2月经济学家和政策制定者一直在热烈讨论工会实力下降对微观和宏观经济的影响，尽管经验证据几乎没有表明工会实力下降对经济总量和企业绩效的影响是令人担忧的压倒性原因。尽管如此，事实证明，工会权力下降与收入不平等加剧以及工人与企业之间失去一个重要的对话来源之间的联系，即使没有减少争议，也更令人担忧。因果关系问题困扰着前一种联系，尽管代表性声音的减弱似乎是无可争议的，但任何将无工会工作场所描绘成威权主义“荒凉的房子”的描述都是夸张的，而不是现实。更多的少 -
经济衰退时期灵活的劳动力市场
在大衰退期间，尽管GDP大幅下降，但在弹性保障模型下，长期失业率并没有上升
托本·m·安德森2015年7月在2008-2009年的大衰退之前，“弹性保障”模型(企业可以灵活调整劳动力，同时通过社会保障网络为工人提供收入保障)因其提供低失业率的能力而受到关注。但它在经济衰退期间的表现如何，尤其是在丹麦，这个一直被强调具有良好运作的灵活保障模式的国家?灵活的雇佣和解雇规则预计将导致经济衰退期间的就业大调整。高流动率是持续的，还是长期失业率上升了?社会保障网络负担过重了吗?更多的少 -
贸易和劳动力市场:中国崛起的教训
“中国冲击”挑战了经济学家关于贸易一体化如何影响发达国家劳动力市场的良性观点
大卫·h·奥托2018年2月经济学家早就认识到，自由贸易有提高国家生活水平的潜力。但是，适用于整个国家的规则并不一定适用于所有公民。被贸易取代的工人不可能毫无代价地换工作，而且通过重塑技能需求，贸易一体化很可能对一些工人造成永久性伤害，对另一些工人产生永久性好处。“中国冲击”——指的是中国在20世纪90年代迅速融入市场，并在2001年加入世界贸易组织——为这些理论见解提供了新的、不受欢迎的经验关联。更多的少 -
货币政策如何影响劳动需求和劳动生产率?
宽松的货币政策最初会支持劳动力需求，但持续的宽松政策可能会减缓必要的结构调整和生产率增长
安德鲁·贝尼托2017年7月通过支持总需求，包括放松影响企业和家庭的金融限制，宽松的货币政策在2008年金融危机及其余波期间增加了就业。但是，缓解金融压力的货币政策也减少了通常有助于生产率增长的必要重组。危机过后生产率增长放缓的一个原因是，激进的货币政策行动削弱了潜在的供给侧表现和劳动生产率。更多的少 -
设计发展中国家的劳动力市场法规更新
劳动力市场监管应旨在改善劳动力市场的运作，同时保护工人
戈登Betcherman2019年9月政府调节就业以保护工人，提高劳动力市场效率。但是，最低工资和工作保障规定等法规可能存在争议。因此，关于制定就业法规的决定应基于其可能影响的经验证据。研究表明，大多数国家都在适当的范围内制定了监管规定。但情况并非总是如此，当国家对劳动力市场监管过度或不足时，成本可能会很高。在发展中国家，有效的监管还取决于加强合规的执法和教育政策。更多的少 -
为什么经济衰退时兼职就业增加?
工作可以很快从全职变成兼职，尤其是在经济低迷时期
丹尼尔Borowczyk-Martins2017年10月在经济低迷时期，兼职工人的比例大幅增加。如何解释这一现象?一种假设是，兼职工作在对商业周期不太敏感的部门更为普遍，因此，就业部门构成的衰退变化可以解释兼职就业的增加。然而，有证据表明，这种假设只说明了故事的一小部分。相反，兼职工作的增长主要是通过减少现有工作的工作时间来实现的。更多的少
