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失业人员激活计划的适当时机和目标可以帮助提高其成本效益
激活计划，例如为失业者提供的求职帮助、培训或工作经验计划，通常在一开始会对就业产生负面影响。之所以会出现这种所谓的“锁定效应”，是因为参与者在求职活动上花费的时间和精力比不参与的人要少。锁定效应需要通过足够大的参与后就业或收入来抵消，以使项目具有成本效益。它们代表了通常比直接项目成本更重要的关键间接成本。这些项目的正确时机和目标可以通过减少锁定效应来提高成本效益。
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失业救济金能帮助求职者找到更好的工作吗?
失业保险计划面临着一个众所周知的权衡:一方面为失业者提供收入支持，另一方面又降低他们找工作的动力。在最近的经济危机中，关于延长福利期限的公众辩论的核心是福利与激励之间的权衡。在这场争论中，经常被忽视的是，这种支持可以提高失业者的工作质量。就工资和工作时间而言，这种质量的提高可以通过增加个人获得更好工作的时间和资源来实现。
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赠款和培训项目是帮助人们摆脱贫困的社会援助的重要补充
生产性包容项目提供一揽子综合服务，如赠款和培训，以促进贫困人口的自主创业和有偿就业。它们显示出令人鼓舞的长期影响，并经常被提出作为一种让穷人摆脱社会援助的方法。然而，无论是生产性包容还是社会援助都无法独立解决更广泛的贫困挑战。相反，未来在于将生产性包容纳入现有的社会援助体系，尽管这在设计、协调和实施方面提出了若干挑战。
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不协调的失业保险和遣散费在防止失业造成的损失方面做得很差
由于长期失业和再就业工资降低，工作置换对长期工人的收入构成了严重威胁。失业保险和遣散费的不协调结合是目前流行的失业保险和遣散费的保险方法。由于失业保险制度的行政复杂性，欠发达国家往往完全依赖公共强制雇主支付遣散费。如果这两种选择都是可行的，那么系统地整合两者是重要的，尽管如果自愿提供遣散费可能就不可能了。
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如果没有适当的保险，再就业时的工资损失会严重损害长期失业工人
由于再就业工资较低，工作被取代对长期工人来说是一种严重的收入风险，而且这种损失可能会持续很多年。此外，这种风险往往得不到充分保障，尽管这并不是因为缺乏政策兴趣。为了降低这种风险，大多数国家强制规定工资保险(遣散费)，其他国家则自愿提供。实际损失工资保险并不常见，尽管人们可能会夸大人们所认为的困难。这两种方法都提供了更大的平滑消费的希望，而实际损失计划则有更大的前景。
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失业救济的挑战在于既要保护工人，又要尽量减少不良副作用
所有发达经济体都有失业救济计划，以保护工人在失业期间不遭受重大收入损失。通过使失业工人能够满足基本的消费需求，这些计划保护工人不必出售资产或接受低于他们资格的工作。这些计划还有助于在衰退期间稳定经济。然而，如果福利过于慷慨，这些项目就会延长失业时间，提高失业率。政策上的挑战是在保护工人的同时尽量减少不良副作用。
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残疾与劳动力市场劣势有关;证据表明这是一种因果关系
在欧洲，大约八分之一的劳动年龄人口患有残疾;也就是说，这是一种长期的限制性健康状况。尽管出台了一系列立法和政策举措，旨在消除歧视，并为保留和就业提供便利，但在许多国家，残疾与劳动力市场上的严重和持久劣势联系在一起。确定造成这种情况的原因是复杂的，但对于确定有效的政策解决方案以减少与残疾有关的不利状况及其社会和经济成本至关重要。
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欧盟的超国家政策应该更加积极地推动减少失业的制度改革
欧洲的平均失业率过高，而且在不同国家和不同人口群体之间存在差异。一方面，在过去几十年里，各国政府实施了不完整的制度改革，以修正功能失调的劳动力市场。另一方面，欧盟的超国家政策——那些超越国界和政府的政策——只为积极的劳动力市场政策提供了有限的财政支持，而不是促进旨在改善欧洲劳动力市场功能的结构性改革。为了更有效地解决失业问题，欧盟需要加强协调，扩大超国家政策的范围。
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最低养老金计划可以减少老年人的贫困，但也会减少低收入工人的劳动力供应
最低养老金和社会救助计划的主要目的是保障退休后的最低生活水平，从而缓解老年贫困。在许多发展中国家和发达国家，最低养老金计划是一项重要的福利计划，对低收入工人和工作经历不稳定的工人的退休决定具有重大影响。许多最低养老金计划的设计倾向于为低收入工人创造强烈的动机，让他们在符合该计划的条件后立即退休，而这往往早于正常的退休年龄。
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