人口，家庭和性别
人口特征强烈预测劳动力市场的成功。最大的经济变化之一是劳动力市场妇女的兴起。即将到来的人口失衡表明全球劳动力市场的实质性调整过程。本主题领域的文章提供了有证据，并在社会，文化和生物过程中对其对工人福祉的影响有关。
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卢森堡大学和Liser，卢森堡和德国Iza
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照顾祖父母如何影响劳动力供应?
祖父母提供的托儿所有助于年轻的工作母亲，但减少了老年妇女的劳动力供应
Giulio Zanella.，2017年2月发达国家的老年人生活更长，更健康。延长和健康的成熟生活期间往往与劳动力市场持续和积极的参与相关。与此同时，活跃的祖父母可以提供工作的后代免费，灵活，可靠的儿童保育来源。然而，虽然提供的祖父母提供的育儿有助于年轻父母（特别是年轻的母亲）克服儿童饲养劳动力市场参与的负面影响，但它有时可能会与通过对老年工人的就业提供额外收入的目标相冲突，最重要的是老年女性。更多的较少的 -
东欧的酗酒和死亡率更新
过度饮酒是男性死亡率高的主要原因，但问题可以解决
Evgeny Yakovlev.，2021年8月东欧国家，特别是前苏联经济体，传统上具有世界上的酒精消费量最高。因此，它们也有一些世界上最高的男性死亡率。调节可有效地显着降低过度饮酒及其相关的负面影响，例如低劳动生产率和高死亡率。了解特定监管措施的后果以及应使用哪些工具对抗过多的酒精消费对设计有效政策至关重要。更多的较少的 -
妇女的劳动力参与
家居型政策增加妇女的劳动力参与，使他们的家人和社会享受
Anne E. Winkler.，2016年8月女性劳动力参与主要受妇女市场工资的价值与非市场时间价值的推动。妇女的劳动力参与各国各国各势各势都大幅异化。要了解这一国际变体，必须进一步考虑各国各国的差异，文化规范等非经济因素和公共政策。这种差异为行动国家可能需要进一步提高妇女参与劳动力市场的重要知识提供了重要的见解。更多的较少的 -
托儿政策是否会增加产妇就业？
补贴儿童保育促进母体就业，但就业状况，儿童保育质量和可用性问题
Daniela Vuri.，2016年3月妇女的劳动力参与在大多数国家迅速增加，但母亲仍然努力实现令人满意的工作生活平衡。育儿允许主要照料者，通常是母亲，以时间远离受雇的就业。补贴儿童保育和增加其可用性的家庭政策对各国的女性劳工供应产生了不同的影响。对于政策制定者来确定这些政策的工作程度如何，他们应该考虑政策效率可能取决于特定的国家/地区预先改革女性就业和收入，以及儿童保育的可用性，费用和质量。更多的较少的 -
女性劳动力参与和发展更新
改善妇女的成果不仅仅是提高劳动力参与 - 良好的工作也很重要
Sher Verick.，2018年12月女性劳动力参与和经济发展之间的关系比在学术文献和政策辩论中常常描绘的更复杂。由于各种经济和社会因素，如增长，教育程度和社会规范的模式，女性劳动力参与的趋势不与与GDP的U形关系的概念一致。除了参与率之外，政策制定者需要专注于改善妇女对质量就业的机会。更多的较少的 -
反歧视政策工作吗？
政策的混合可能是解决在劳动力市场减少歧视
Marie-Anne Valfort，2018年5月歧视是一个复杂的，多因素的现象。证据显示，基于各种理由，包括种族，性取向，性别认同，宗教或信仰，残疾，是55岁以上，或作为一个女人普遍的歧视。反歧视需要将各种反歧视政策的优势，同时也解决他们的弱点。特别是，政策制定者应该彻底解决的偏见（根据口味歧视），定型（统计性歧视），认知偏差，并注意为基础的歧视。更多的较少的 -
国际贸易如何影响家庭福利？
家庭可以从国际贸易中受益，因为它降低了消费品的价格
Beyza Ural Marchand.，2017年8月由于各种原因，进口产品往往比当地生产的产品较低，包括降低劳动力成本和出口国的更好技术。降低价格可能导致在生产当地版本的进口物品中的个人工作的工资亏损。另一方面，如果产品在其消费篮中，较低的价格可能对家庭有益。这些福利通过每次消费，平均而言，幅度幅度大于一些发展中国家的工资效应。更多的较少的 -
条件高潜力的女企业家
个人和环境因素可以导致女性开始创新的市场扩张和出口导向型企业，或阻止他们
Siri A. Terjesen.，2016年4月女性领导的企业是扩大市场，以出口为导向，创新基本上如对女性企业家的经济福利作出贡献的地方和国家经济的发展，以及。女性领导的企业也作为能够鼓励其他高潜力的女企业家车型。高潜力的创业企业的供应是由一个国家的创业扩张条件有关个人的创业态度和体制因素的驱动。这些因素进行系统的评估可以显示决策者对高潜力的女性创业环境的优势和劣势。更多的较少的