劳动世界- Siri A. Terjesen

Siri A. Terjesen

挪威经济学院和美国美利坚大学

我很高兴与大家分享正在进行的关于支持高潜力女性企业家的个人和环境因素的研究结果。劳工世界是政策制定者和学者就重要政策问题进行对话的一个很好的渠道，例如如何帮助妇女创办更具创新性、扩大市场和出口导向的企业

IZA劳动世界的角色

作者

挪威卑尔根挪威经济学院教授;美国美利坚大学Kogod商学院创业学主席

战略企业家精神，国际管理，管理中的性别(公司董事会，企业家精神)

世界银行短期顾问(2016年);全球创业发展研究所女性创业指数主任(2015 -至今);美国Catalyst访问学者(2015年至今);瑞典比率研究所研究员(2014 -至今)

隆德大学客座研究员;马克斯·普朗克经济研究所企业家精神、增长与公共政策客座研究员;昆士兰科技大学博士后研究员

管理学博士，克兰菲尔德大学，英国，2006

比较国际企业家精神:回顾和研究议程。管理学报42:1(2016):299-344(与J. Hessels和D. Li)。
“为高增长、女性和社会企业家推进公共政策。”公共行政评论76:2(2016):230-239(与N. Bosma和E. Stam)。
“董事会多元化:推动行业向前发展。”公司治理:国际回顾23:2(2015):77-82(与R. Adams, J. de Haan和H. van Ees)。
“为董事会女性席位立法:推动董事会性别配额的制度因素。”商业伦理杂志128:2(2015):233-251(与R. Aguilera和R. Lorenz)。
“设计衡量社会创业活动的全球标准化方法:全球创业监测社会创业研究。”小企业经济学40:3(2013):693-714(与J. Lepoutre, R. Justo和N. Bosma合作)。