Themas的相关性
Die arbeitsmarktflexibleisierung帽子在维也纳Ländern Europas den Abschluss befristeter Arbeitsverträge für Unternehmen erleichtert, onhne den Kündigungsschutz für unbefristete Beschäftigungsverhältnisse anzutasten。死亡的帽子europäischen Arbeitsmärkten祖einem starken " Dualismus " geführt, der siich auf波动，Lohnfindung和Humankapitalbildung auswirken könnte。Vor dieem Hintergrund schlagen einige Ökonomen Vor, das最好的系统下的被保护和未被保护Verträge durch unbefristete Einheitsverträge für Neueinstellungen zu ersetzen, wobei die Abfindungszahlungen mit der Betriebszugehörigkeit steigen。
Wichtige Resultate
箴
关于道德的讨论Verträge活动produktivitätssteigernd，关于道德的活动für关于道德的活动für。
背叛奥地利和维特bildung würde北dauerhafteren Beschäftigungsverhältnissen zunehmen。
Ein einheitlicher arbeitsvertrg würde大足beitragen, die波动junger Mitarbeiter zu verringern，是auch die Einkommensungleichheit reduzieren würde。
反
auh bei einheitlichen Verträgen bliebe das Senioritätsprinzip und somit ein gewisser " Dualismus " auf dem Arbeitsmarkt bestehen。
•Die Abschaffung befristeter Verträge würde zu negativen Beschäftigungseffekten führen, wenn der Kündigungsschutz für Festangestellte auch während Rezessionen unberührt bliebe。
Ohne befristete Verträge könnte es vermehrt zum auswehen auf andere atypische Beschäftigungsformen kommen。
Der Einheitsvertrag könnte Rechtsnormen widersprechen, die unbegründete Kündigungen verbieten。