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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的重要指标，也是人民生活水平的源泉。有些争议的是，许多宏观经济学家将生产率视为经济活动在商业周期波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎已经改变。在过去20-30年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有变化，或者生产率变得更加顺周期。为这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是具有挑战性的。
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社会保障项目是否减少了不平等，与它们再分配的数量无关
社会保障项目通常寻求提供保险，减少贫困和不平等。提供保险几乎不需要再分配。但减少不平等和减轻贫困确实需要再分配。要减少不平等，就必须重新分配收入，但重新分配收入并不等同于减少不平等。虽然一些项目对大量收入进行了再分配，但没有明显减少不平等现象，而另一些项目则通过减少再分配和减少劳动力市场扭曲来减少不平等现象。非缴费阶层提供福利而无需缴费，是减少不平等的一个关键组成部分。
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现金转移如果结构合理，并且能解释儿童工作的原因，就能减少童工
现金转移是解决家庭脆弱性和促进人力资本投资的一种流行和成功的手段。它们还可以减少童工，特别是当它是对家庭脆弱性的回应时，但它们的效果是非常不稳定的。如果设计不当，促进儿童教育的现金转移可能会增加他们的经济活动，以支付额外的上学费用。如果现金转移能够投资于提高童工回报的生产性资产，那么现金转移的效果也可能会降低。因此，现金转移的影响必须作为家庭所面临的整个激励制度的一部分加以评估。
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不协调的失业保险和遣散费在防止失业造成的损失方面做得很差
由于长期失业和再就业工资降低，工作置换对长期工人的收入构成了严重威胁。失业保险和遣散费的不协调结合是目前流行的失业保险和遣散费的保险方法。由于失业保险制度的行政复杂性，欠发达国家往往完全依赖公共强制雇主支付遣散费。如果这两种选择都是可行的，那么系统地整合两者是重要的，尽管如果自愿提供遣散费可能就不可能了。
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对于失业福利项目，关键的政策问题是福利和补贴的水平以及用于资助这些项目的税收类型
在改革失业福利制度时，政策辩论应该围绕福利的适当水平、无法提供足够补贴的人所需的补贴以及如何为补贴提供资金，而不是围绕失业保险或个人失业储蓄账户哪个更好。失业保险通过隐性储蓄税为补贴提供资金，而团结基金的个人储蓄账户通过工资税为补贴提供资金。也可以考虑对某些消费品和房地产征税，这样可以减少扭曲性。
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在发展中经济体，削减工资税可能有利于正规部门，即使非正规部门规模很大
在拉丁美洲和加勒比地区，非正规就业占总就业人数的一半以上，在非洲和南亚，这一比例更高。它与缺乏社会保险、低税收和低生产率的工作有关。降低工资税是增加正式就业和扩大劳动力社会保险覆盖面的潜在杠杆。然而，各国减税的效果各不相同，通常会导致工资大幅变化，但对就业的影响相对较小。削减工资税需要征收其他税收来弥补收入损失，这在发展中经济体可能很困难。
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失业保险可以防止收入损失，并创造正式就业机会
在发展中国家，失业保险可以成为为工人提供失业保护和促进创造正式就业机会的有效工具。员工对这种保护的重视程度，以及它能在多大程度上提高求职效率，是决定其有效性的两个关键参数。然而，有证据表明，发展中国家在引进和扩大失业保险方面仍然面临重大挑战。这些挑战包括在非正式程度高的国家实现覆盖，在不进一步扭曲劳动力市场的情况下为该计划提供资金，以及确保渐进式再分配。
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如果没有适当的保险，再就业时的工资损失会严重损害长期失业工人
由于再就业工资较低，工作被取代对长期工人来说是一种严重的收入风险，而且这种损失可能会持续很多年。此外，这种风险往往得不到充分保障，尽管这并不是因为缺乏政策兴趣。为了降低这种风险，大多数国家强制规定工资保险(遣散费)，其他国家则自愿提供。实际损失工资保险并不常见，尽管人们可能会夸大人们所认为的困难。这两种方法都提供了更大的平滑消费的希望，而实际损失计划则有更大的前景。
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在转型经济体中，加强产权保护和执法可以促进创造就业和经济增长
在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济的过渡中，各国政府集中精力私有化或关闭国有企业，改革劳动力市场，补偿下岗工人，并通过新的私营企业创造就业机会。私有化之后，重点转向通过保护产权、实施法治和实施透明的创业法规，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个具有透明规则的公平、竞争的环境，通过重新分配有利于新的私营企业的就业机会，支持长期经济增长和创造就业机会。
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