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已婚移民女性的劳动力市场同化模式与男性相似
已婚妇女在移民家庭中扮演什么角色?传统上，他们对劳动力市场的贡献被认为是次要的，并在他们到达时为支持家庭而临时依附于劳动力的框架下进行研究。但这一角色已经发生了变化。来自主要移民接收国的证据表明，已婚移民妇女做出的劳动力供应决策与最近观察到的本土出生的已婚妇女类似，后者是由自己在劳动力市场上的机会而不是配偶的就业轨迹所引导的。
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政府政策对提高生育率的作用不大，但更广泛的社会变革对降低生育率的作用更大
自1989年以来，中欧和东欧以及前苏联的生育率和家庭组成急剧下降。西欧的生育率正在趋同——有时甚至会低于——西欧大多数国家的生育率都低于更替水平。由于担心人口萎缩和老龄化以及养老金体系面临的压力，各国政府正利用激励措施鼓励人们多生孩子。这些政策在应对广泛的社会变革的影响方面似乎只有有限的效果，包括为妇女提供新的工作机会和加强对教育投资的激励。
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普及学前教育的成功在很大程度上取决于政策参数和具体的国家背景
自20世纪70年代以来，许多国家为所有学龄前儿童建立了免费或高额补贴的教育，希望改善儿童的学习和社会经济生活机会，并鼓励母亲加入劳动力市场。评估显示，这些政策可以在短期内增加产妇就业，甚至在儿童不再上幼儿园后也可能继续这样做，使母亲能够获得更多的工作技能并加强对劳动力的依恋。然而，它们的有效性取决于政策设计、国家背景和学龄前儿童母亲的特点。
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慷慨的产假和负担得起的高质量托儿服务可以培养孩子的能力
经济学和心理学文献已经证明，早期对儿童的投资(私人和公共)可以显著提高短期和长期的认知结果，并有助于未来生活的成功。这些投入中最重要的是产妇时间。在大多数国家，妇女在劳动力市场的参与度迅速上升，这意味着母亲花在孩子身上的时间减少了，家庭更多地依赖外部资源来照顾孩子。这一趋势引起了人们的关注，几个国家就托儿政策的有效性展开了激烈的辩论。
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为了扩大托儿服务，增加母亲的劳动力供应，还需要一系列其他政策和变革
2002年，欧盟制定了扩大托儿服务覆盖范围的目标，但大多数后社会主义国家都落后于计划。虽然扩大托儿服务给各国政府带来沉重的财政负担，但母亲(特别是有三岁以下孩子的母亲)在劳动力大军中的参与度很低，意味着潜在的影响很大。然而，扩大托儿服务的效果可能受到这些国家的一些共同特征的限制:不支持妇女重返劳动力市场的家庭政策，很少有灵活的工作机会，以及社会主义体制和经济遗产塑造的关于家庭和性别角色的文化规范。
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儿童保育补贴对护理质量、家庭福祉和儿童发展有什么影响?
美国在儿童保育方面的大部分公共支出是通过一个联邦项目——儿童保育与发展基金(CCDF)支付的，该基金是1996年具有里程碑意义的福利改革立法的一部分。改革的主要目标是增加低收入家庭的就业和减少对福利的依赖。托儿补贴有效地使父母能够工作，但显然对父母和儿童的福祉产生了一些代价。
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综合政策可能是减少劳动力市场歧视的解决方案
歧视是一个复杂的、多因素的现象。证据表明，基于各种理由的歧视普遍存在，包括种族、性取向、性别认同、宗教或信仰、残疾、55岁以上或女性。打击歧视需要结合一系列反歧视政策的长处，同时也要解决它们的弱点。特别是，政策制定者应该彻底解决偏见(基于品味的歧视)、刻板印象(统计歧视)、认知偏见和基于注意力的歧视。
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补贴托儿促进了产妇就业，但就业状况、托儿质量和可获得性很重要
在大多数国家，妇女的劳动参与率迅速增加，但母亲们仍难以达到令人满意的工作与生活的平衡。育儿使主要照顾者，通常是母亲，从育儿中抽出时间去工作。补贴儿童保育和增加儿童保育可得性的家庭政策对各国女性劳动力供应有不同的影响。决策者要确定这些政策的效果如何，就应该考虑到政策的有效性可能取决于改革前具体国家的女性就业和收入，以及托儿服务的可获得性、成本和质量。
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子女共同监护权法不仅影响离婚家庭，也影响完整家庭
自20世纪70年代以来，有关父母离婚后子女生活安排的抚养法发生了巨大变化。传统上，父母中的一方——通常是母亲——被赋予孩子的唯一监护权。今天，许多离异父母继续通过共同监护安排分享父母的权利和责任。虽然共同抚养法改善了离异父亲的状况，但最近的实证研究记录了共同抚养法在家庭组成、劳动力参与、自杀、家庭暴力和孩子结局等方面有意和无意的后果。
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公共教育往往会挤占家长的时间和金钱，但谨慎的政策设计可能会缓解这一问题
世界上许多国家正在对儿童进行大量和不断增加的公共投资，为儿童从早年到青春期的教育提供资源。最近的研究着眼于父母对孩子上学机会的反应，强调公共投入可以鼓励或排挤父母的投入。大多数证据表明，随着教育水平的提高，父母减少了自己的努力，从而降低了政府支出的效率。因此，政策制定者可能希望将政府拨款集中在不易被替代的教育投入上。
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