Relevanz des各地
死Produktivitätsunterschiede zwischen Firmen und Ländern sind überraschend groß und dauerhaft。Neueren Studien zufolge sinind Produktivität und Managementqualität auf Länderebene sehr ähnlich verteilt - dies deutet darauf hin, dass gutes管理von entscheidender Bedeutung für die Produktivität von Mitarbeitern, Unternehmen和Gesamtwirtschaft sein kann。在科学与经济的关系和科学的关系中，管理与政治的关系是一致的。
Wichtige Resultate
箴
Managementpraktiken können Qualität, Effizienz und organizatorisches leernen stärken und so zu höherer Produktivität führen。
Unternehmen können mit Hilfe von Führungspraktiken verstärkt delegieren und höhere langfristige Expansionsraten erreichen。
Besser qualifizierte reageren erfolgreicher auf Veränderungen der Mitarbeiterproduktivität und setzen Personalressourcen effizienter in。
Das Training von Führungskompetenzen kann die Kooperation im Betrieb verbessern und Das Wohlbefinden der Beschäftigten steigern。
Schulungsprogramme können Fehlallokationen und Geschlechterbenachteiligungen bem Führungspersonal korrigieren。
反
培训课程Unternehmensführung für Kleinst- und Kleinbetriebe haben meist nur geringe Auswirkungen auf deren Managementqualität und Unternehmenserfolg。
信息barrieren, Misstrauen, Zeitdruck und Befürchtungen hinsichtlich der Abwanderung von geschultem Personal können der Einführung von Führungstraining entgegenstehen。
Veränderte Führungspraktiken können kurzfristig zu einer Anpassung der Teamdynamik and einer geringeren Produktivität führen。
经理安瑞泽和米塔尔iterseite möglicherweise nicht in der Lage, die erforderlichen Veränderungen umzusetzen。