Themas的相关性
Das Instrument der Mitarbeiterbeteiligung gewint aufgrund seines Potenzials, die Resultate von Betrieben, Beschäftigten和Gesamtwirtschaft zu verbessern和wirtschaftliche Ungleichheit zu verringern，一个Aufmerksamkeit。Beteiligungsmodelle wirken sich vorteilhaft auf Produktivität, Entlohnung, Arbeitsplatzsicherheit und die Überlebensfähigkeit von Firmen ausauch wenn der ursächliche Zusammenhang niht immer eindetig ist。tritbrettfahrer - verhalten win der Praxis oft durch Co-Monitoring und Reziprozität von Mitarbeiterseite überwunden。财政的发展与发展höhere经济的发展与发展größere经济的发展与发展Beschäftigten经济的发展与发展。
Wichtige Resultate
箴
mitarbebeteteiligung ist im Durchschnitt eng mit einem größeren Unternehmenserfolg verknüpft。
Firmen mit Mitarbeiterbeteiligung weisen eine höhere betriebliche Stabilität und Überlebensrate auf und setzen in Krisenzeiten weniger个人自由，kann zu insgesamt geringerer Arbeitslosigkeit führen。
Unternehmensaktien werden in der Regel nicht als Ersatz von Einkommen ausgegeben, sondern ergänzen es, so dass sich die Einkommensverhältnisse der Beschäftigten verbessern。
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反
Mitarbeiterbeteiligungsmodelle steeneinem tritbrettfahrer -问题:Der besondere Einsatz eines Einzelnen zahlt sich für alle Anteilseigner aus - die individuellen Leistungsanreize können darunter leiden, und besonders leistungsfähige Mitarbeiter können zum Jobwechsel veranlasst werden。
Die Effektivität von Mitarbeiterbeteiligung hängt auch von Begleitmaßnahmen - z.B. Mitspracherechte, Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildung - ab。
Mitarbeiterbeteiligung kann für die Beschäftigten mit finanziellen Risiken verbunden sein, wenn die Kapital- oder Erfolgsbeteiligung andere Entlohnungsformen ersetzt。