种植联盟促进就业

工具应对迫在眉睫的经济危机或提高企业竞争力

就业研究所Erlangen-Nuremberg大学和德国IZA

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电梯投送

厂内联盟量身定制行业集体协议的工资和工时旨在抑制人工成本这些协定使重组能够应对迫在眉睫的经济危机或提高竞争力他们鼓励社会伙伴对就业问题负起更大的责任。工会和工委会都同意这些合同,因为他们认为合同不可避免避免避免严重的就业损失因此,这些联盟大大卸载公共就业政策的负担

厂内联盟保有德国工作(%)

关键发现

专业类

厂内联盟可帮助企业生存、保住工作并提升就业

厂内联盟降低人工成本并间接培养更多员工

More flexible working-time regulations and reorganizations as part of in-plant alliances increase both labor productivity and firm competitiveness, contributing to an increase in employment as well.

厂内联盟鼓励社会伙伴对就业问题负起更大责任

康斯

雇主的一些就业保证可能难以实现,特别是当公司经济状况恶化时。

厂内联盟往往扭曲劳动力市场,因为它们通过限制裁员而偏向局外人

就业期望可能被夸大,如果工厂内联盟被视为压倒市场趋势

厂内联盟可能削弱部门集体协议

厂内联盟不可偏离集体协议,因为工会不同意

作者主消息

In-plant alliances can be good for employees because wages agreed in sectoral collective agreements may lead to severe employment losses during an economic crisis or if in-plant restructuring seems necessary to sustain or improve competitiveness.他们的定制工资减让以及弹性工时安排和重组对雇主和雇员都有好处-从长远看对雇员都有好处。决策人应该鼓励社会伙伴建立工厂内联盟

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