劳动关怀anónimas y discriminación en la contratación更新

La contratación在我们的世界里,我们在我们的世界里,我们在我们的世界里,我们在discriminación

现,德国

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先言先辩

Usar solicitudes de empleo anónimas (o la contratación a ciegas) para combatatir la discriminación en la contratación está captando cada vez más atención e interés。在欧洲(aquí法兰西,阿莱曼尼亚,Países Bajos y Suecia), Canadá y澳大利亚(arrojaron luz)在潜在的对减少的褐褐中,在la contratación de colectivos少数国家和desfavorecidos。国家元首和国家元首之间的关系,también国家元首和国家元首之间的重要关系。

拉斯políticas antidiscriminación varían por países, 2010

Hallazgos劈开

优点

工作的关怀anónimas工作的关怀discriminación工作的关怀contratación。

劳动的关怀anónimas少数人群体劳动和劳动的需求。

劳动的关怀anónimas劳动的大妥协,劳动的一部分,劳动的中心,劳动的保障cualificación。

劳动问题公式anónimos同工之子método de implementación效率。

劳动需求的可比性和对劳动的关怀anónimas。

反差

Las solicittion de empleo anónimas pueden reducir la discriminación solo cuando esta esta elevada。

工作关怀anónimas简单的工作方式discriminación一个过程más tardía处理过程contratación。

La contratación a ciegas puede desbaratar otras medias positive para promover mayor diversidad y puede limitar el alance de La discriminación positive。

实施程序,方法,方法,方法anónimas,方法infraóptima,一般错误。

La información de context puede interpretarse desfavorablemente si La identidad del demand dante no se conoce。

Mensaje校长de los autores

劳动的关怀anónimas劳动的消除和减少之路contratación劳动的歧视和要求少数人劳动和劳动的歧视。Si se implementan de manera eficaz, las关怀de empleo anónimas pueden igualar las reglas juego para acceder un empleo al desviar la atención a las habilidades y cualaciones。没有不存在的东西,对工作的关心anónimas没有体贴的东西solución普遍适用的语言环境,对工作的关心discriminación。

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