丹·奥洛夫·罗茨
瑞典斯德哥尔摩大学和德国伊扎
我很高兴能够在这个创新项目中表达我的研究成果。我希望决策者们会发现这个网站有助于向他们介绍有关雇佣歧视的最新研究状况以及一系列其他主题
劳工角色世界
作者
当前位置
瑞典斯德哥尔摩大学瑞典社会研究学院经济学教授
研究兴趣
劳动经济学、卫生经济学、移民
过去的职位
瑞典林奈大学经济学教授
资格
伦德大学经济学博士，1999年。
选定的出版物
“融合是否会改变性别态度？将女性随机分配到传统男性团队的效果〉《经济学季刊》（即将出版）（G。达尔和A。科萨丹）。
“学校教育对认知技巧的影响。”审查经济学和统计数据97：3（2015）：533-547（M. Carlsson，G. Dahl和B.Öckert）。
“雇主在招聘时是否将失业作为分类标准？《美国经济评论》104:3（2014）：1014-1039（附S。埃里克森）。
“父母教育和子女结果：来自瑞典义务教育改革的证据”，《美国经济杂志：应用6:1》（2014）：253-278（附P。伦德堡和A。尼尔森）。
“身高和收入：认知和非认知技能的作用”，《人力资源杂志》49:1（2014）：141-166（附P。伦德堡和P。纽约时报）。