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东欧现有的政策不能充分促进技术创新
中欧和东欧(CEE)的未来增长取决于技术升级、出口和结合国内技术努力，同时提高其在全球价值链中的地位。尽管欧盟结构性基金提供了巨大的金融机会，但该地区目前的政策与这些任务并不相符。现有的政策过分关注于研究与开发(R&D)，而忽视了生产力增长的来源，例如管理实践、技能、质量和工程。挑战在于如何设计产业和创新政策，以促进现代化并推动结构变革。
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糟糕的公共交通会减少正规部门的就业
公共交通基础设施跟不上发展中国家城市人口不断增长的需求。从历史上看，基础设施的提供对不太富裕的地区是有偏见的，因此，对于大部分低收入人口来说，获得正式工作往往是困难的，而且成本高昂。因此，低收入工人可能不愿通勤上班，缺乏工作机会的信息，并面临歧视。通过这些渠道，受限的可及性可能导致更高的工作非正式率。减少非正式性可以成为设计良好的交通政策的目标。
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重组和提高技能可以防止工作两极分化，但可能使国家容易受到常规技术变革的影响
就业两极分化可能会给新兴经济体带来严重问题，这些经济体依赖于工人从低技能工作向中等技能工作的再分配，从而向发达经济体靠拢。来自中欧和东欧国家的证据表明，结构变革和教育扩张可以防止两极分化，因为它们可以实现从手工工作向认知工作的转变，并防止中等技能工作的“空心化”。然而，在中东欧国家，它们也导致了工作的高度常规认知内容，这使得这些工作在未来容易受到自动化和计算机化的影响。
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工人可以从取代机器人或其他机器的技术中受益，因为他们拥有取代机器人或其他机器的部分资本
机器人，即从计算机到人工智能程序的任何机器，可以很好地替代目前由人类完成的工作，可以越来越多地取代工人，甚至是高技能的专业人员，从而减少获得好工作和高薪的机会。但是，通过适当的政策，机器人带来的更高生产率可以通过提高收入和为工人创造更多闲暇来改善工人的福祉。想想谷歌减少了对参考图书管理员和研究助理的需求，或者大规模开放在线课程减少了对教授和讲师的需求。这些新技术如何影响工人的福祉和不平等取决于谁拥有它们。
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全球价值链的影响取决于牵头公司、专业化、技能和制度
全球价值链(GVCs)描述了将产品或服务推向市场所需的跨国活动和投入。虽然它们可以促进出口和生产率，但由此产生的劳动力市场影响在发展中国家差别很大。一些国家经历了大规模的制造业就业，而另一些国家则看到劳动力需求从制造业转向服务业，从低技能转向高技能。有几个因素决定了一个国家的劳动力市场将如何受到全球价值链整合的影响，包括行业类型、领先企业的战略、国内技能基础和制度环境。
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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的中心指标，是人民生活水平的源泉。有争议的是，许多宏观经济学家认为生产率是经济周期中经济活动波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎已经发生了变化。在过去二三十年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有改变，生产率的顺周期性甚至变得更强。对这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是一项挑战。
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