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转型经济体和中国的工人流离失所
了解哪些工人在重组过程中被解雇有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
哈特穆特•莱曼2014年5月转型和新兴市场经济要成为并保持竞争力，就需要不断进行企业改组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的流失。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人流离失所，以及他们承担的成本。更多的少 -
东扩后的移民和欧盟新成员国的劳动力市场
在欧盟新成员国，外移人口有助于提高工资和降低失业率，但也可能导致技术人才短缺
Anzelika Zaiceva2014年8月最近欧盟在中欧和东欧的扩张以及欧盟内部劳动力流动的增加为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外移有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些部门的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。更多的少 -
新企业进入、劳动力再分配与转型经济中的制度
在转型经济体中，加强产权保护和执法可以促进创造就业和经济增长
伦道夫·布鲁诺2015年9月在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济的过渡中，各国政府集中精力私有化或关闭国有企业，改革劳动力市场，补偿下岗工人，并通过新的私营企业创造就业机会。私有化之后，重点转向通过保护产权、实施法治和实施透明的创业法规，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个具有透明规则的公平、竞争的环境，通过重新分配有利于新的私营企业的就业机会，支持长期经济增长和创造就业机会。更多的少 -
腐败会促进移民吗?
腐败是移民的一个驱动力，尤其是对高技能工人，但对其他工人也是如此
弗里德里希·施耐德2015年10月了解腐败是否会导致更高的移民率——以及在哪些群体中——是很重要的，因为大多数劳动力移民都是从发展中国家流向发达国家。如果腐败导致高技能和受过高等教育的工人离开发展中国家，就可能导致熟练劳动力短缺和经济增长放缓。反过来，这会导致失业率上升，降低人力资本回报率，并鼓励进一步的移民。腐败还将公共支出从卫生和教育转移到支出透明度较低的部门，使低技能工人处于不利地位，并鼓励他们移民。更多的少 -
转型经济中的技能不匹配和教育过度
严重的技能短缺与过度的教育并存，对年轻人和老年人都有影响
奥尔加Kupets2015年12月快速的经济结构调整、教育系统与劳动力市场需求的不协调以及不发达的成人教育和培训系统造成了转型经济体技能供需之间的严重失衡。对工人、企业和经济来说，错配的代价可能是巨大而持久的，长期的过度教育意味着个人人力资本的损失和经济资源的无效使用。为了做出明智的决定，政策制定者需要了解不同类型的工人和企业如何受到过度教育和技能短缺的影响。更多的少 -
后社会主义国家儿童保育扩张与母亲就业
为了增加母亲的劳动力供给，还需要一系列政策和改革
安娜Lovasz2016年12月2002年，欧盟制定了扩大儿童保育覆盖率的目标，但大多数后社会主义国家都落后于计划。虽然儿童保育的扩张给政府带来了沉重的财政负担，但母亲(尤其是有3岁以下孩子的母亲)劳动力参与率低，意味着潜在影响很大。然而，扩大儿童保育的有效性可能受到这些国家一些共同特征的限制:不支持妇女重返劳动力市场的家庭政策，很少有灵活的工作机会，以及社会主义制度和经济遗产形成的关于家庭和性别角色的文化规范。更多的少 -
中欧和东欧工作性质的变化
结构调整和提高技能可以防止工作两极分化，但可能使国家容易受到偏向常规的技术变革的影响
彼得亚雷Lewandowski2017年4月新兴经济体依赖工人从低技能工作到中等技能工作的再分配，从而向发达经济体靠拢，工作两极分化可能会给这些经济体带来严重的问题。来自中欧和东欧国家的证据表明，结构变化和教育扩张可以防止两极分化，因为它们有助于从体力工作转向认知工作，并防止中等技能工作的“空心化”。然而，在中东欧国家，它们也导致了工作的高常规认知含量，这使得这些工作在未来容易受到自动化和计算机化的影响。更多的少 -
转型经济中的青年失业
要减少转型经济体的青年失业，必须采取一般性政策和针对特定年龄的政策
马塞洛Signorelli2017年11月2008年金融危机和随后的大衰退在几个转型经济体在不到一代人的时间里造成了第二次重大就业冲击。特别是，在正常时期通常高于成人失业率的青年失业率达到了极高的水平，并且在一定程度上趋向于长期持续。因此，改善青年劳动力市场表现应成为受影响转型国家政策制定者的首要任务。更好地了解国家和区域青年失业率和其他相关指标的动态对设计有效的政策办法特别重要。更多的少
