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要减少转型经济体的青年失业，必须采取一般性政策和针对特定年龄的政策
2008年金融危机和随后的大衰退在几个转型经济体在不到一代人的时间里造成了第二次重大就业冲击。特别是，在正常时期通常高于成人失业率的青年失业率达到了极高的水平，并且在一定程度上趋向于长期持续。因此，改善青年劳动力市场表现应成为受影响转型国家政策制定者的首要任务。更好地了解国家和区域青年失业率和其他相关指标的动态对设计有效的政策办法特别重要。
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了解哪些工人在重组过程中被解雇有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
转型和新兴市场经济要成为并保持竞争力，就需要不断进行企业改组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的流失。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人流离失所，以及他们承担的成本。
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世界第二大经济体蓬勃发展，但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战
过去几十年，中国经济取得了长足发展，年均GDP增长约10%。人口扩张当然是一个因素，但随着中国迅速老龄化，这种情况正在发生变化。农民工将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用，但不平等是一个主要问题。有证据表明，农村流动人口在城市劳动力市场上的工作报酬低且不受欢迎，这表明劳动力配置效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市流动。
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结构调整和提高技能可以防止工作两极分化，但可能使国家容易受到偏向常规的技术变革的影响
新兴经济体依赖工人从低技能工作到中等技能工作的再分配，从而向发达经济体靠拢，工作两极分化可能会给这些经济体带来严重的问题。来自中欧和东欧国家的证据表明，结构变化和教育扩张可以防止两极分化，因为它们有助于从体力工作转向认知工作，并防止中等技能工作的“空心化”。然而，在中东欧国家，它们也导致了工作的高常规认知含量，这使得这些工作在未来容易受到自动化和计算机化的影响。
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严重的技能短缺与过度的教育并存，对年轻人和老年人都有影响
快速的经济结构调整、教育系统与劳动力市场需求的不协调以及不发达的成人教育和培训系统造成了转型经济体技能供需之间的严重失衡。对工人、企业和经济来说，错配的代价可能是巨大而持久的，长期的过度教育意味着个人人力资本的损失和经济资源的无效使用。为了做出明智的决定，政策制定者需要了解不同类型的工人和企业如何受到过度教育和技能短缺的影响。
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在转型国家说英语有好处，但它能取代俄语吗?
在许多转型国家，共产主义的崩溃带来了语言改革，以适应新获得的独立和对世界其他地区的开放。这种改革可能会对个人的经济机会产生影响，因为外语能力可能会提高或标志着劳动力市场的生产率。最近的经验证据表明，在转型国家，英语语言技能在劳动力市场上的回报是积极的。然而，精通俄语仍然具有经济价值，民族主义语言政策可能会导致未来经济机会的丧失。
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在欧盟新成员国，外移人口有助于提高工资和降低失业率，但也可能导致技术人才短缺
最近欧盟在中欧和东欧的扩张以及欧盟内部劳动力流动的增加为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外移有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些部门的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。
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单一公司城镇集中就业，但它们适应不利事件的能力往往非常有限
一家公司的城镇是一个相对罕见的现象。它们大多建立在难以进入的地方，因为它们与采矿等工业有关，它们是前计划经济的一个显著特征。只有一家公司的城镇通常具有高度集中的就业，通常为当地服务提供大量资金。事实证明，在面临迫使企业重组甚至倒闭的冲击时，这种组合是有问题的。需要制定具体的劳动力重新配置政策和服务资金，而不是仅仅为了避免失业而提供补贴。
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在转型经济体中，加强产权保护和执法可以促进创造就业和经济增长
在20世纪90年代从中央计划经济向市场经济的过渡中，各国政府集中精力私有化或关闭国有企业，改革劳动力市场，补偿下岗工人，并通过新的私营企业创造就业机会。私有化之后，重点转向通过保护产权、实施法治和实施透明的创业法规，在产品市场上创造一个公平的竞争环境。一个具有透明规则的公平、竞争的环境，通过重新分配有利于新的私营企业的就业机会，支持长期经济增长和创造就业机会。
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