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在移民中，企业所有权更高，但促进自主创业不太可能改善技能较低的人的结果
人们普遍认为移民具有很强的创业精神，对经济增长和创新做出了贡献，而自我雇佣通常被视为促进移民劳动力市场一体化和取得成功的一种手段。因此，许多国家设立了特别签证和入境要求，以吸引移民企业家。研究支持其中一些立场，但期望可能过高。没有强有力的证据表明，自雇是低技能移民向上经济流动的有效工具。更广泛地优先考虑高技能移民可能会比专注于创业更成功。
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新生的企业家精神对商业周期有一定的预测能力
创业具有周期性，这就引出了两个问题。创业周期与商业周期有关吗?有因果关系吗?企业家精神和商业周期之间的双向关系符合企业家的两种面貌:作为变革的代理人创造上升(机会企业家精神)和作为理性的行动者通过建立企业来逃避失业(必要企业家精神)。新生的企业家精神确实可能是前周期的，这意味着企业家精神的两种面貌也会在商业周期中显现出来，并带来有希望的政策影响。
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个人和环境因素可以导致妇女开始开拓市场和面向出口的创新企业，或阻止这些企业
女性领导的扩大市场、面向出口和创新的企业对地方和国家经济发展以及女性企业家的经济福利作出了重大贡献。女性领导的企业也可以成为鼓励其他高潜力女性企业家的榜样。高潜力创业企业的供应是由个人的创业态度和与国家创业扩张条件有关的制度因素驱动的。对这些因素的系统评估可以向决策者显示高潜力女性创业环境的优势和弱点。
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兼职可以满足经济需求，但也可以产生新的技能和职业
在大多数经济体中，多份工作或“兼职”是一种重要的非典型就业形式。在数字化的推动下，新形式的工作可能成为未来发展的动力。然而，仍然存在许多误解，包括认为多份工作的人都是低技能工人，他们兼职主要是为了经济原因，或者认为这种做法在经济衰退期间增加。最近的文献强调了兼职和工作流动性之间的重要联系。多重工作可以提高工人的技能，激发企业家精神。
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家庭和亲属关系为发展中国家的企业家提供了多种好处，但也可能产生不利影响
正如发展中国家的统计数据显示的那样，家庭和亲属网络在帮助人们找到工作和创办公司方面很重要。有前景的新研究已经开始评估这些家庭和亲属关系对创业成功的积极和消极影响。家庭网络在多大程度上被使用，为什么被使用?家庭网络能给企业家带来更好的经济成果吗?研究结果表明，决策者需要识别和模仿有效的非正式网络，以便为脆弱的企业家，特别是那些依附于薄弱或低效网络的企业家制定创新的支持政策。
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利用多样性的好处对于在过渡地区鼓励创业至关重要
企业精神是促进前苏联和中欧和东欧经济转型的一个重要杠杆。利用宗教或性别方面的多样性可以对创业发展产生积极的影响。鼓励在文化多元地区开展创业活动(如创业)的项目应在政策议程中占据重要地位。鼓励妇女创业，加上有利于妇女的措施(包括有针对性的立法)，可以对企业行为和现有企业的业绩产生积极影响。
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政府应该为企业家和投资者创造有利的环境，而不是试图挑选“赢家”。
企业家精神对于创造就业机会和提高生产力至关重要，因此是政府政策的一个重要事项。然而，政策制定者面临着一个困难的挑战，因为少数公司的成功增长——这些公司不容易被提前发现——伴随着其他大多数新公司的普遍失败。预测哪些公司会失败，哪些公司会成功几乎是不可能的。政府可以在促进最有前途公司的成长方面发挥有用的作用，而不是徒劳地试图挑选赢家，为此，政府可以为各公司之间的有效试错试验设定条件。
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有生产力的企业家可以通过创造就业机会和新技术，并提高生产率来振兴经济。
企业家是一个稀有的物种。即使在创新驱动的经济体中，每年也只有1-2%的劳动力开始创业。然而，企业家，尤其是具有创新精神的企业家，对经济的竞争力至关重要。然而，只有在商业环境能够接受创新的情况下，创业的收益才能实现。此外，政策制定者需要为企业家在努力提高生产率的过程中可能出现的“创造性破坏”而导致的潜在失业做好准备。
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