埃琳娜·尼科洛娃
斯洛伐克塞尔西和德国莱布尼茨东欧和东南欧研究所
我坚信，决策应该建立在健全的研究基础上。我赞扬伊扎劳工世界为决策者提供了劳动经济学前沿研究的见解
劳工角色世界
著者
当前位置
中欧劳工研究所（CELSI）研究员和雷根斯堡东欧和东南欧研究所（IOS）附属研究员
研究兴趣
政治经济学、民主化、比较政治学、制度经济学、经济发展、转型经济学和经济史
资格
普林斯顿大学政治经济学博士，2011年
选定的出版物
“公共基金暴利会增加腐败吗？来自自然灾害的证据”，《比较政治研究》（即将出版）（与N.Marinov合著）。
“注定要民主？殖民地英属美洲的劳动力市场和政治变革”，《英国政治学杂志》（即将出版）。
“弗吉尼亚殖民地的选举权、劳动力市场和联盟”，《欧洲政治经济学杂志》（即将出版）（与M.Nikolova合著）。
“我们应该相信多少生活满意度数据？来自转型期生活调查的证据”，《比较经济学杂志》44:3（2016）：720–731（与P.Sanfey合著）。
“东欧的幸福差距”，《比较经济学杂志》44:1（2016）：108-124（S.Djankov和J.Zilinsky合著）。
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多样性能否鼓励转型经济体的创业精神？
利用多样性的好处对于鼓励转型期区域的企业家精神至关重要
埃琳娜·尼科洛娃，2017年5月企业精神是促进前苏联和中欧和东欧经济转型的一个重要杠杆。利用宗教或性别方面的多样性可以对创业发展产生积极的影响。鼓励在文化多元地区开展创业活动(如创业)的项目应在政策议程中占据重要地位。鼓励妇女创业，加上有利于妇女的措施(包括有针对性的立法)，可以对企业行为和现有企业的业绩产生积极影响。更多较少的