克利斯朵夫贾利勒诺德曼
法国发展研究所(IRD-DIAL)、印度法国本地治里研究所(IFP)和德国IZA
我很高兴能成为这个创新项目的一员。用如此特定的格式和有限数量的关键参考文献总结一个复杂的主题确实是一个挑战。我希望这将有助于政策制定者更好地理解他们面临的问题，并为如何做出更好的决策提供见解
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
法国发展研究研究所(IRD)研究员
研究的兴趣
人力资本与社会网络形成上学和收入方面的性别和种族歧视;非正规部门和就业脆弱性;移民对劳动力市场的影响
政策顾问的职位/职能
世界银行顾问;经合发组织顾问;法国新选择党顾问
过去的职位
牛津大学教育研究系，英国牛津，研究员
资格
巴黎第一大学经济学博士Panthéon-Sorbonne, 2002
选定的出版物
“在撒哈拉以南的非洲，哪些地方的教育取得了成效?来自刚果共和国两个城市的证据。”牛津发展研究44:1(2016):1-27(与M. Kuepie)。
《西非劳动力市场的转型:家庭网络的作用》中国经济研究(2015):38 - 38。
“谁受惩罚?”越南收入差距的面板数据分析。”发展研究杂志49:12(2013):1694-1710(与H. C. Nguyen和F. Roubaud)。
“七个西非城市的性别和种族收入差距。”劳动经济学18 (2011):S132-S145(与A. S. Robilliard和F. Roubaud合作)。
“西非城市的就业脆弱性和收入。”世界发展38:9(2010):1297-1314(与A. Vescovo和P. Bocquier合作)。
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家庭和亲属关系网络支持企业家吗?
家庭和亲属关系为发展中国家的企业家提供了多种好处，但也可能产生不利影响
克利斯朵夫贾利勒诺德曼2016年5月,发展中国家的统计数据显示，家庭和亲属关系网络在帮助人们找到工作和创办公司方面非常重要。有希望的新研究已经开始评估这些家庭和亲属关系对创业成功的积极和消极影响。在何种程度上，为什么要使用家庭网络?它们是否为企业家带来了更好的经济成果?结果表明，决策者有必要查明和模仿有效的非正式网络，以便为脆弱的企业家制定创新的支助政策，特别是那些依附于薄弱或低效网络的企业家。更多的少