减少家庭中的性别偏见将减少工作中的性别差距

减少家庭中的性别偏见将减少工作中的性别差距

日常家务所花费的时间是有偿工作的一半。研究表明，如果女性承担了家务的主要负担:

• 他们的工资更低
  
• 家庭收入税使他们失去了工作的动力
  
• 性别差距持续扩大
  

家庭生产，包括家务劳动和购物，是经济的重要组成部分。但是，花在这上面的时间是令人惊讶的——大约是人们通常花在有偿工作上的时间的一半。女性通常首当其冲，这一趋势在一定程度上是由性别工资差距造成的。对家庭收入征收所得税和销售税会进一步劝阻女性去工作，这意味着她们的工作动机被扭曲了，她们花更多的时间在家里。

然而，莱斯利·s·斯特拉顿(Leslie S. Stratton)汇编的证据表明，家庭中的性别差异在经济上并不有效。她倡导一些倡议，鼓励女孩和男孩都参与家务劳动，这些倡议已被证明可以缓解性别“社会规范”，并逐渐平衡家庭任务的分配。

斯特拉顿得出结论，根据个人而不是家庭收入来确定税率，将是鼓励女性工作和平衡劳动力市场性别分工的有效方法。她还建议政策制定者应该专注于改变性别行为规范，以缩小性别工资差距。

莱斯利·s·斯特拉顿的《家务时间的决定因素》于10月10日出版^th2015年3月。

http://wol.iza.org/articles/determinants-of-housework-time

IZA劳动世界是一个免费的在线资源，由劳动研究所(IZA)与布卢姆茨伯里出版公司合作创建。文章关注全球劳动经济学问题，借鉴实证研究，以提供中肯的评论和评价，以及最佳实践政策建议。

莱斯利·s·斯特拉顿是弗吉尼亚联邦大学经济学教授，曾在《人力资源杂志》、《劳资关系评论》和《高等教育研究》等期刊上发表过文章。她于2004年加入IZA担任研究员。