新IZA世界劳工报告:美国收入不平等是美国劳动力市场面临的最大困难

根据IZA最新的世界劳工报告，美国的收入不平等是美国劳动力市场面临的最大难题

劳动参与率50年来首次下降，24-54岁的男女劳动力减少了1000万人

2021年10月27日-英国伦敦-最晚IZA世界劳工报告该研究发现，非裔美国工人相对于白人工人的收入20年来没有增长，而西班牙裔工人的收入有所增长，但两者都远低于美国白人工人。然而，亚裔全职工人的收入超过了大多数工人的收入。与男性相比，女性的工资有所上升(在所有全职工作者中上升了7个百分点)，但仍略低于男性。

该报告回顾了2000-2020年世界最大经济体美国的劳动力市场，并将最近的Covid Recession与之前的衰退(2001年和2007-2009年的大衰退)的影响进行了对比，后者是70年来最深和最长的一次。

20岁至54岁的男性和女性的劳动参与率显著下降，这意味着比2000年预计的少了1000万人。

2019冠状病毒病衰退导致失业率在2020年4月达到14.8%的峰值，这将失业率推至20世纪30年代以来的最高水平。此后，这一比例有所下降，目前为6%，低于2020年的8%。

尽管劳动力市场复苏缓慢，但在本轮经济衰退接近尾声时，职位空缺率超过了招聘率，目前每月超过4%，是20年来的最高水平。雇主很难找到员工，而员工找不到工作，这两者都表明:存在技能差距;疫情期间慷慨的失业福利的影响;或者雇主拒绝在需求旺盛的时期提高工资。

报告作者丹尼尔·s·汉默梅希说:“收入不平等的持续扩大是美国劳动力市场面临的最大困难。解决这个问题的办法很简单，而且会让美国经济更接近其它富裕国家:提高家庭收入分配中处于前三分之一的家庭的税率。这与2017年特朗普减税的做法相反，但与拜登政府早期提出的建议相吻合。

尽管通货膨胀后的平均收入继续增长，但就业参与率的下降让经济学家感到意外，此前50年就业参与率一直稳步上升。Covid - 19衰退导致失业率大幅上升，目前尚不清楚对劳动力参与率的长期影响。整个工作结构和人们的工作意愿可能会发生永久性的变化。也许现在是时候改变我们对就业的看法了，我们认为就业是生产力和GDP的最大化。人们工作时间减少带来的额外休闲，比如更好地平衡工作和生活，可以给社会带来其他积极的好处。”

其他主要特色:

• 平均收入上升当时正值新冠经济衰退，但这只是因为经济衰退扼杀了低收入工人的工作或工作时间。
• 男性和女性劳动力参与率下降-在过去十年中，16-54岁的男性就业人数有所下降，延续了这一趋势。女性人数也有所下降，扭转了之前的趋势，抵消了美国老年劳动力人数增加的影响。
• 在新冠肺炎衰退期间，女性受到的影响更大-直到20世纪80年代，失业的女性比男性多，此后这一比例大致相等。然而，在新冠经济衰退中，女性失业率超过了男性，这是因为经济衰退对服务业的集中影响。相比之下，大衰退对在制造业等男性密集型行业工作的男性影响更大。
• 长期失业人数预计会上升- 2019年，超过五分之一的失业工人失业时间超过6个月。2020年，长期失业率大幅下降，但这是2020年春季新失业工人大量流入的结果。我们预计今年失业27周以上的工人比例会增加，这将对社会福利产生冲击。
• 青年失业率仍然高于成年人的平均水平许多经济体都受到年轻人高失业率的困扰。美国不是。虽然在大衰退期间，年轻人的失业率大幅上升，达到了青少年劳动力的近四分之一，但在新冠疫情期间，这一数字仅上升到18%，仅为成年人失业率的2.5倍。然而，它仍然比理想的高。
• 55岁以上的美国人工作时间更长了-自2000年以来，白人成年人的参与率一直在下降，而美国老年人的参与率从2000年到2009年上升，然后趋于稳定。这一增长可能是因为他们没有为退休做足够的储蓄，或者是因为工作变得不那么辛苦了，而变得更愉快了。