新闻稿
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一份新的IZA世界劳工报告(2021年8月18日发布)显示,虽然在线求职网站提高了分享和访问职位空缺的便捷性,但它们也可能导致过时和过时的信息留在网上,这可能会对招聘人员和求职者的结果质量产生负面影响。
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