电梯游说
失业不仅会造成物质上的困难，而且还会影响个人的认同感(即他们对属于某个特定社会群体的感觉)，从而影响个人的幸福感和主观幸福感。旨在帮助失业者的劳动力市场政策可能无法克服他们的痛苦:工资补贴可能是污名化的，工作福利可能无法提供预期的激励，弹性保障(一种将灵活的劳动力市场与积极的政策措施相结合的制度)可能会增加不确定性。因此，旨在使人们重返工作岗位的政策应更多地考虑到受影响者的主观福祉。
重要发现
优点
收入很重要，但造成失业者痛苦的不仅仅是物质上的困难。
失业威胁着一个人的社会认同感和自我价值感，但几乎不会减少日常经历带来的情感健康。
工作福利计划可以有效地将自愿失业与非自愿失业区分开来，而不会伤害到失业者。
帮助人们重返工作岗位的弹性保障制度，可以让重新进入劳动力市场的人们恢复自己的身份，从而大大提高主观幸福感。
缺点
积极的劳动力市场政策工具，如工资补贴，可能会降低主观幸福感，例如通过与接受福利转移有关的污名化。
参加工作福利的人可能认为工作福利计划的危害比失业小;因此，工作福利可能无法提供更集中精力寻找新工作的预期激励。
尽管弹性保障制度可以改善主观幸福感，但它是以更高的工作不安全感为代价的，而更高的就业能力并不能完全抵消这种不安全感。