保罗Verme
世界银行、美国
我很高兴成为这个致力于将研究转化为政策制定的新研究团队的一员,这是一个非常必要的举措。
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
美国世界银行脆弱性、冲突与暴力CCSA首席经济学家和项目经理
研究的兴趣
福利经济学,福利改革,社会保障,贫困,不平等
作为政策顾问的职位/职能
世界银行高级经济学家(2015-2016年),世界银行高级贫困专家(2010-2014年),欧盟劳动力市场项目经理(2000-2002年)
过去的职位
都灵大学政治经济学教授(2003-2010),米兰博科尼大学公共经济学客座教授(2004-2009)
资格
伦敦政治经济学院经济学博士,2000年
选定的出版物
“埃及的最高收入和不平等度量。”世界银行经济评论(2017)(与V. Hlasny)。
《被迫迁移的经济学:导论》区域与发展44(2016):141-163。
“阿拉伯世界的女性劳动参与率:来自摩洛哥小组数据的证据。”劳动经济学与劳资关系评论30(2016):235-367(与A. Gadiry-Barry和J. guenoui合作)。
“用劳动力调查估算季度贫困率:入门。”《世界银行经济评论》30(2016):475-500(与M. Douidich, A. Ezzrari和R. van der Weide合作)。
“来自摩洛哥面板数据的劳动力流动、经济冲击和失业增长证据。”《中东发展杂志》第8期(2016):1-31(与A. Gadiry-Barry, J. Guennoun和M. Taamouti合作)。
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劳动力市场的相对剥夺
参考群体的选择在很大程度上决定了主观剥夺,进而影响劳动力市场行为
保罗Verme2017年6月,为什么不同的人口群体(如农村与城市、青年与老年人、男性与女性)对相同的客观劳动地位的感受会不同?一种假设是,人们更关心相对剥夺而不是客观剥夺,他们重视自己的地位相对于同伴的地位——参照组。在劳动力市场上检验这一假设的一种方法是,在控制定义人口群体的特征的同时,测量劳动状态的个体差异。这一指标被称为“相对劳动剥夺”,可以帮助政策制定者更好地理解劳动索赔是如何产生的。更多的少