Compensación对事业目标的不利影响

激励económicos我们的工作和条件,我们的工作和条件,我们的工作和个人的计划

荷兰乌得勒支大学和德国IZA

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先言先辩

你知道你的计划是什么吗?多的计划,在巴西,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国,在法国。关于缺勤执行总计划的建议,关于劳动条件的薪金补偿和劳动条件的建议,劳动条件的建议compañía。Los programas concrete tos, como分类la ausencia special, parrecen ser eficaces la hora de reducir las ausencia a largo plaza。罪恶禁运,我们的行动estarán我们的行动,我们的行动,我们的计划,我们的经济,我们的社会。

在阿尔古斯的失踪事件países在OCDE

Hallazgos劈开

优点

La variación de absentismo por enfermedad entre empresas相当可观。

我们有充分的理由证明我们有工作要做,我们有消极的动机,我们有prestación por被赋予权利más baja;有积极的动机,有美好的未来loterías, también有美好的未来。

中间的缺失,中间的减少,中间的缺失。

Las políticas de clasificación (por ej。,permitir una ausencia parcial por enfermedad) para recuperar ausentes a largo plazo son eficaces.

在缺席的情况下,我们都有机会得到自由的权利。

反差

没有什么是可以接受的,没有什么是可以接受的,没有什么是可以接受的;Los empleados pueden impuarse a ir trabajar estando enfermos por miedo a penalty izaciones económicas extresivas。

奥门顿餐厅餐厅餐厅,gestión多区餐厅餐厅餐厅餐厅,corto广场。

La disposición a a empresas para introduction, as a proos programme, de incentive依赖de a generosidad, de a seguridad social。

Mensaje校长de los autores

阿尔古诺斯计划,对将军的缺席,对个人的权利。我们的鼓励económicos我们的缺席,惩罚,奖励loterías。También特拉巴哈岛的小病号,por ej。,con programas de gestión que ayuden con las multitareas. Por último, las empresas pueden aplicar sistemas de clasificación para que los trabajadores ausentes a largo plazo vuelvan al trabajo con responsabilidad parcial. La utilidad de dichos programas depende de la generosidad de la seguridad social, de las condiciones del mercado laboral local específicas y del tipo de producción de la empresa.

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