电梯游说
研究表明，工作不安全感会影响心理和身体健康，尽管当员工很容易被重新雇佣时，这种影响会降低。雇主允许员工更多地参与工作场所的决策，以确保程序公平，也可以部分减轻工作不安全感的有害影响。但是，由于越来越多的人感到工作不安全，而不仅仅是失业者，经济衰退期间对健康的负面影响会成倍增加，并蔓延到大多数人。这加强了制定更有效、更稳定的宏观经济政策的必要性。
重要发现
优点
流行病学、心理学和经济学的许多横向研究表明，工作不安全感与身体或心理健康状况不佳之间存在密切联系。
一些纵向研究表明，工作不安全感对健康的影响是有因果关系的，特别是在心理健康、头痛、眼睛疲劳和皮肤问题方面。
工作不安全感对健康的影响可能与失业的影响一样大。
缺点
许多横断面和纵向研究没有证明因果关系，少数国家没有发现关联。
纵向研究证实，当员工可以再就业时，工作不安全感对健康的有害影响会减轻。
员工参与和社会支持与更高的幸福感相关，并可能在高度不安全的情况下有所帮助。
随着时间的推移，人们如何适应或不适应工作的不安全感，以及他们如何弥补相关的不确定性，目前尚不清楚。