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移民和本土工人的收入差距部分是由于公司特有的因素造成的，这些因素导致了工人在公司中的不同分类
最近的研究试图量化企业是如何造成移民-本土收入差距的。来自多个国家的调查结果显示，大约20%的差距是由于公司政策导致高收入公司的移民人数系统性不足。研究结果还显示，随着时间的推移，这种差距的缩小在一定程度上可归因于移民向高薪雇主的重新分配。对于来自弱势国家的移民来说，这种情况尤其明显，他们在最初进入时面临着一些障碍，包括语言困难和教育证书不被承认。
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需要雇主支持的客工项目可以扩大全球机会，并赋予雇主市场力量
客工计划允许移民在国外合法工作，并为工人、公司和国家提供福利。客工通常只被授权在特定的劳动力市场工作，由特定的公司赞助，并且必须为特定的公司工作，这使得客工很难换雇主。批评人士认为，这些项目伤害了东道国公民和永久居民(“现有工人”)，并允许雇主剥削和虐待弱势的外国出生工人。劳动力市场制度、竞争压力和企业战略都有助于通过客工计划产生移民效应。
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虽然合法化对大多数非法移民有利，但决定如何将他们正规化是一项挑战
各国采取了各种合法化方案来解决非法移民问题。美国的研究发现，新获得批准的移民的劳动力市场结果有所改善。欧洲和拉丁美洲国家的调查结果更为复杂，因为这些国家的非正规劳动力市场发挥了很大作用，而且培训项目通常规模较小。尽管劳动力市场结果不明朗，公众支持程度不一，但大麻合法化可能会继续被广泛使用。全面立法可以解决移民和本地出生居民合法化问题的复杂性质。
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随着国际移民的增加，利益的可转移性如何，以及如何提高可转移性?
随着越来越多的移徙者希望将已获得的社会权利从东道国带回其居住国，福利可携带性的重要性日益增加。如果不能实现这种可携带性，就有可能阻碍国际劳动力流动，或危及个人在整个生命周期中管理风险的能力。各种文书可以确定可移植性。但是，在什么情况下，哪种工具效果最好，还没有得到充分的研究。
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劳动生产率通常被视为带来财富和繁荣;但它在商业周期中是如何变化的呢?
总劳动生产率是衡量一个经济体经济发展水平的重要指标，也是人民生活水平的源泉。有些争议的是，许多宏观经济学家将生产率视为经济活动在商业周期波动的主要驱动因素。在一些国家，劳动生产率的周期性行为似乎已经改变。在过去20-30年里，美国的顺周期性明显减弱，而经合组织(OECD)其他国家没有变化，或者生产率变得更加顺周期。为这些发展找到一个令人信服和连贯的解释是具有挑战性的。
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单一公司城镇集中就业，但它们适应不利事件的能力往往非常有限
一家公司的城镇是一个相对罕见的现象。它们大多建立在难以进入的地方，因为它们与采矿等工业有关，它们是前计划经济的一个显著特征。只有一家公司的城镇通常具有高度集中的就业，通常为当地服务提供大量资金。事实证明，在面临迫使企业重组甚至倒闭的冲击时，这种组合是有问题的。需要制定具体的劳动力重新配置政策和服务资金，而不是仅仅为了避免失业而提供补贴。
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了解移民对税收变化的反应将有助于确定税收制度的累进性
运输成本的降低导致了思想和价值观的跨国界传播，这有助于减少国际劳动力流动的障碍。在这种背景下，高技能的个人更有可能用脚投票来应对高所得税。因此，研究发达国家税收驱动的移民反应的程度以及民族国家之间所得税竞争的可能后果非常重要。更具体地说，移民的潜在威胁如何影响一个国家的最佳所得税政策?
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需要对移民进行一致的衡量，以了解其模式及其对劳动力市场结果的影响
国际移徙改变了移徙者和家庭以及东道国和原籍国的社会经济状况。然而，用于研究和跟踪这些运动的数据在很大程度上是不充分或缺失的。了解这些数据限制的原因以及最近开发的克服这些限制的方法对于实施有效的政策至关重要。改进关于全球移徙模式的现有信息将带来许多广泛的好处，包括改善人口估计，并更清楚地说明某些移徙者为什么选择某些目的地。
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迁徙和自然事件之间的关系并不简单，而且呈现出许多复杂的情况
近年来，气候冲击、自然灾害和移民之间的关系受到越来越多的关注，也颇有争议。一种观点认为，气候变化及其相关的自然灾害增加了移民。另一种观点认为，气候变化对移民的影响可能微乎其微。了解气候变化和自然灾害是否会导致更多的移徙，对于更好地了解气候冲击和移徙之间的不同传播渠道，以及为有效管理灾害后果制定基于证据的政策建议至关重要。
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公民的概念并不是普遍定义的，需要重新思考
许多国家的公民法正在发生变化。尽管今天在规范获得公民身份的法律方面的跨国差异不像几十年前那么大，但它们仍然非常明显。从全球来看，在某些公民政策维度上存在趋同，但在公民政策的“自由”或“限制性”方法上没有普遍趋同。越来越多的研究机构提出了公民身份和移民融合政策的各种比较措施。然而，选择“正确的”指数是一项具有挑战性的任务，而国籍法的潜在动态也不容易解释，因为各国的情况各不相同。
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