国家劳动力市场

本主题领域的文章总结了特定劳动力市场的现状。它们涵盖了所有国家共同的劳动力市场问题,但也突出了每个国家具体情况的重要发展。

  • 2000-2016年中国劳动力市场

    世界第二大经济体蓬勃发展,但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战

    张俊森 吴贾2018年5月
    过去几十年,中国经济取得了长足发展,年均GDP增长约10%。人口扩张当然是一个因素,但随着中国迅速老龄化,这种情况正在发生变化。农民工将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用,但不平等是一个主要问题。有证据表明,农村流动人口在城市劳动力市场上的工作报酬低且不受欢迎,这表明劳动力配置效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市流动。
    更多的
  • 丹麦劳动力市场,2000-2020年更新

    弹性保障已被证明能够抵御巨大冲击,但低技能和低就业率是挑战,尤其是在年轻人中

    丹麦经常被称为“弹性保障”国家,拥有宽松的就业保护立法,慷慨的失业保险和积极的劳动力市场政策。这种模式并不能防范商业周期,但它应对了大衰退和Covid-19大流行,避免了长期和结构性失业的大幅增加。由于限制和封锁,大流行产生了严重影响,但2020年底和2021年春季的复苏和重新开放势头强劲,这表明劳动力市场的影响主要是暂时的。近期的改革促进了劳动力供给和就业。实际工资增长一直是积极的,并对失业率的发展做出了一些滞后的反应。
    更多的
  • 2000-2016年澳大利亚劳动力市场

    持续的经济增长导致失业率下降和实际收入增长,但繁荣并没有平等分享

    加里•巴雷特2018年7月
    自1991年以来,澳大利亚经济持续增长。在大宗商品繁荣和强劲的公共财政的帮助下,澳大利亚经济顺利度过了全球金融危机,没有陷入衰退。在此期间,出现了重要的结构变化,老年人的劳动参与率增加,男女就业和失业模式继续趋同。然而,最近的一些负面趋势包括失业率上升,尤其是长期失业,青年劳动力市场恶化,性别收入差距停滞不前。
    更多的
  • 奥地利劳动力市场,2000-2016

    15年前,奥地利是“更好的德国”,但随着时间的推移,它未能跟上

    Rene Boheim2017年12月
    奥地利是一个有趣的经济体,因为其强大的劳资关系,在工资谈判和工作条件方面有制度化的集体谈判。目前,奥地利的人均国内生产总值很高,但失业率虽然在国际范围内相对较低,但在金融危机之后并没有下降。劳动力市场的另一个特点是,大部分低技能的外国工人所占的比例越来越大。高边际劳动税阻碍了低技能工人脱离社会救助。
    更多的
  • 2000-2016年比利时劳动力市场

    在令人满意的平均表现之外,存在着一个具有长期挑战的强烈分割的劳动力市场

    比利时的劳动力市场可以被包括在“比利时超现实主义”的画廊里吗?乍一看,拥有1100万居民的比利时相对较好地经受住了大衰退(Great Recession)和欧元区债务危机,迅速回到了增长和就业的轨道上,显然没有出现收入不平等加剧的情况。但如果再深入挖掘一下,比利时的劳动力市场似乎是一个严重分割的市场,首先是令人震惊的南北区域(语言)维度。这种极端的异质性,以及一些人口方面的挑战,应该为未来敲响警钟。
    更多的
  • 巴西劳动力市场,2001-2015

    一场持续的危机威胁着巴西最近增加的收入和减少的不平等以及性别和种族差距

    从2001年到2015年,巴西的收入不平等程度大幅下降。21世纪初的大宗商品繁荣和一些制度变革启动了巴西的劳动力市场,增加了正式工作的数量和收入,尤其是对最贫穷的工人来说。平均受教育程度和实际最低工资的显著提高有助于缩小种族、性别和地区收入差距,尽管这些差距仍然很高。然而,自2014年以来,一场重大的财政危机对GDP和劳动力市场产生了负面影响,严重威胁到这些成就。
    更多的
  • 2000-2021年加拿大劳动力市场更新

    新冠肺炎结束了20年的稳定和劳动力市场的良好表现,这在一定程度上得益于强劲的资源繁荣

    从2000年到2019年,加拿大经济和劳动力市场表现良好。这一成功的重要原因是上世纪90年代末至2014年的强劲资源繁荣。经济繁荣之后,经济和劳动力市场调整相对平稳,劳动力和其他资源从资源丰富的地区转移到其他地方。主要出口市场(亚洲和美国)的强劲增长推动了这一调整。2019冠状病毒病的低迷导致就业前所未有的下降,失业和不参与人数急剧上升。尽管新冠疫情冲击严重,但到2021年12月,劳动力市场活动的大多数关键指标已恢复到大流行前的水平。
    更多的
显示更多