观点:当谈到降低获释囚犯的再犯罪率时，重要的是现有工作的质量

根据司法部的数据，从2014年10月到2015年9月，英国获释囚犯的再犯罪率为24.8%。少年犯的犯罪率要高得多，为37.8%。在美国，一项类似的研究发现，在释放后的三年内，大约三分之二(67.8%)的囚犯再次被捕。本周四IZA劳动世界悉尼大学(University of Sydney)经济学院经济学家凯文·施奈德尔(Kevin Schnepel)将发表一份新报告，该报告着眼于最近的实证研究，这些研究衡量了就业机会对再犯的影响。施佩尔总结了他的发现在观点文章中下图:

增加高质量的工作机会可以减少获释囚犯的再犯作者:Kevin Schnepel

大多数出狱的人很难找到稳定的工作。大多数人(美国约三分之二)在获释后三年内重返监狱。就业是打破这种犯罪和监禁循环的关键吗?也许吧，研究表明。这完全取决于工作。

就业经常被认为是前罪犯生活中的一个关键转折点[…]对有工作和没有工作的前囚犯的再犯率进行简单的比较，表明失业和再犯之间存在很强的正相关关系。因此，我们预计，随着就业机会的增加，犯罪将会减少。

认识到这种关系，政府、非营利组织和私营部门都在推出旨在改善就业机会以减少再犯的项目和政策。虽然这些努力的有效性尚不清楚，但美国几项大规模随机试验的结果令人惊讶地降低了人们对为前监禁者提供过渡性就业机会可大幅减少再犯的预期。然而，累犯率似乎确实对低技能工资的变化和某些行业的工作岗位数量做出了反应。具体来说，当有更多的建筑和制造业工作机会时，离开监狱与减少再犯有关。相比之下，食品服务和零售业就业岗位的增加并没有类似的预防效果。

[…]以就业为重点的再入计划提供的过渡性工作，以及零售和食品服务行业的工作，通常支付的工资通常是(或接近)最低工资。如果一个被释放的囚犯比较非法活动和合法活动的回报，一份最低工资的工作可能不足以阻止非法的选择。

虽然出狱后就业的工资是一个关键因素，但其他几个特征也可能影响一份工作能防止多少犯罪。有一个重要的方面可能会有很大的不同，那就是一份工作在多大程度上促进积极的社会互动，或防止消极的社会互动。例如，建筑行业的工作通常要求罪犯早上早起，这可能会限制他们与同龄人交往的能力。另一方面，由重返社会项目提供的过渡性就业，可以让释放的囚犯与其他刚出狱的人一起工作。

鉴于这些研究趋势和发现，政策制定者面临一个重要问题:我们如何提高被释放囚犯合法工作机会的质量，而不仅仅是数量?这个解决方案可能会让罪犯永远远离监狱。

Kevin Schnepel的详细报道出狱后的工作机会能减少再犯吗?将于本周四在IZA劳动世界上发表。如果您想在出版前阅读报告或进行作者采访，请联系安娜·冯·哈恩:anna.vonhahn@bloomsbury.com或+44 7852 882 770

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