Öffentliche oder private Jobvermittler - wer arbeitet effektiver?

Die öffentlichen Arbeitsagenturen sinind bei der Vermittlung von Arbeitslosen mindestens ebenso erfolgreich wie private Dienste

IAB, Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU),和IZA,德国

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Themas的相关性

万岁Länder绿茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵茵。Die Vergabe a private Anbieter whäufig als effizientere Alternative zur staatlichen Bereitstellung von vermittlunsdiensten vorgeschlagen。死亡zuständige staatliche Stelle muss jedoch bei der Vertragsgestaltung sicherstellen, dass Die Dienstleistungen der privaten Auftragnehmer Die gewünschte Qualität erreichen。在der aktuellen empirischen Forschung gibt es keine Hinweise darauf, dass die Auslagerung notwendigerweise effektiver oder effizienter wäre als die Jobvermittlung durch die Arbeitsagenturen。

Öffentliche Ausgaben für在Prozent des BIP的Stellenvermittlung和verwandte Dienstleistungen

Wichtige Resultate

奥地利理论家Sicht sorgt die Auslagerung von vermittlestensten für Wettbewerb,是die Kosten im Vergleich zur staatlichen Bereitstellung solcher Dienstleistungen senken könnte。

Mit durchdachten vertraglichen Vereinbarungen and Leistungsmessungen kann die private Vermittlung zumindest einzelnen Arbeitsmarktgruppen Vorteile biten。

Die Auslagerung ermöglicht es dem Staat,灵活者死Servicekapazitäten an den Bedarf anzupassen and Spezialisten für bestimmte Zielgruppen einzustellen, als es Die Strukturen im öffentlichen Dienst erlauben。

Für die zuständige staatliche Stelle stellt die Gewährleistung der Qualität der privaten Dienste hohe Anforderungen an die Vertragsgestaltung und die Erfolgsmessung;晚上,我要和你在一起。

Viele öffentliche Arbeitsverwaltungen haben bürokratische,输入basierte Strukturen durch输出entiertes Leistungsmanagement ersetzt, um ihre Effizienz zu steigern。

Ernstzunehmende empirische研究zeigen für mehere Länder, dass die öffentlichen Arbeitsagenturen ebenso gut oder sogar besser abschneiden als die privaten Dienste。

Kernbotschaft des Autors

Die Auslagerung von arbeitsvermittlunsdiensten kann Kosten sparen und in Zeiten steigender Arbeitslosigkeit einen Kapazitätspuffer bieten。Die zuständige staatliche Behörde muss jedoch eine angemessene平衡zwischen Quantität und Qualität der Dienstleistungen sicherstellen sowie Die Performance der privaten Anbieter sorgfältig überwachen und evaluieren。帝国的传奇öffentlichen私人的安比特。Es zeigt siich, dass hohe Prämien für erfolgreiche Stellenvermittlung die Leistung der privaten Anbieter kurz- wie langfristig steigern, während hohe Vorauszahlungen die Wiederbeschäftigungschancen für bestimmte Arbeitsmarktgruppen verringern。

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