电梯游说
讨论经济活动如何影响大企业和小企业的就业，对制定劳工政策至关重要，特别是在衰退期间。了解企业规模与创造就业和减少就业的关系，对于设计旨在抑制就业波动的有效政策是很重要的。最近发达国家的证据表明，按比例来说，大公司比小公司对周期更敏感;然而，这种模式并不适用于信贷紧缩时期或发展中国家，因为在发展中国家，小企业可能由于更极端的信贷紧缩而更加敏感。
重要发现
优点
最近发达国家的证据表明，大型企业可能对周期更敏感，但年龄和信贷限制会影响这种动态。
信贷紧缩对小企业的影响更大，是经济周期中影响小企业就业波动的重要因素。
基于发展中国家相关的雇主-雇员微观数据，有强有力的证据。
有证据表明，小企业可能对发展中国家的经济波动更为敏感。
缺点
关于小公司和大公司对商业周期的敏感性，文献中没有共识。
尽管业务生产力是理解公司规模与经济波动之间关系的关键，但仍然缺少生产力的结果。
发展中国家的证据以巴西正规部门的数据为基础，忽略了公司年龄，这对更好地了解影响就业波动的因素是必要的。
对发展中国家的研究结果没有探讨就业波动的部门和区域差异;需要更多的研究来提供更可靠的结果。