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经济政策中的一个基本问题是，劳动力供应如何对薪酬的变化作出反应。劳动力供给的反应性决定了累进所得税对就业的影响和效率损失的大小。它还会影响对从财政应对、商业周期到政府转移项目等政策影响的预测。独立承包商所从事的工作的特点为克服早期研究所面临的问题提供了机会，并有助于回答这个基本问题。
主要发现
优点
对独立承包商劳动力供给的研究比关注更传统的劳动力市场的研究更具优势，因为收入变化每天都在发生，而且工人有选择何时工作的自主权。
对独立承包商劳动力供应的研究证实了标准经济学理论的一个关键预测:在收入暂时较高的情况下，可以灵活选择何时工作的工人会选择多工作。
尽管有几项研究记录了工人的“非理性”行为，但大多数证据表明，任何非理性倾向在劳动力供给决策中的作用都是有限的。
缺点
对劳动力供应对来自更传统的劳动力市场的薪酬的微小和短暂变化的反应的估计可能是错误的小。
为了正确估计劳动供给的反应，研究人员必须识别由收入变化引起的劳动供给的变化，并确保测量劳动供给的错误不会在观测到的收入和劳动供给之间产生虚假的负关系。
当工资随着工作经验的增长而增长时，如通常所做的那样，将工资变化与工时变化联系起来，将产生对劳动力供应对薪酬的短暂变化的反应的错误的小估计。